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目标管理法的特点有
简述
目标管理
方法
的特点
。
答:
【答案】:目标管理方法的特点是:
①以目标为中心
;②
重视成果
的管理;③注重“自我管理”和“自我控制”;④强调整体性、协调性管理。
目标管理法的
优点
包括
答:
目标管理的一大特点在于其管理过程实现自我控制
。目标体系组织实施过程中,组织的各个部门,各个成员明确了自身的目标,明确自己的职权,职责和工作的具体任务,可以通过比较实际结果和目标来评估自己的绩效,以便做进一步改善,在工作中实现自我控制。用自我控制的管理代替上级主管压制性的管理,能充分发挥组织成...
简述
目标管理的特点
和基本思想。
答:
二、它具有四个基本特点:(1)形成目标体系,总目标决定分目标。(2)以目标为中心,强调系统管理
。(3)管理围绕目标展开,以目标为考核依据。(4)重视人的因素。
简述
目标管理的
含义、
特点
与意义。
答:
目标管理特点:
1、员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式
,由上下级共同商定,依次确定各种目标,便于激活员工的主动性。2、
以自我管理为中心
:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。3、
强调自我
...
什么是
目标管理
?它
有哪些
优点与缺点
答:
优点:
1、强化激励
,目标管理的一个最显著地特点是体现了参与管理的意识;2、实现有效管理,目标管理师一种结果式管理;3、形成有效控制,目标管理不仅提高了计划工作的有效性,而且有利于形成有效地控制。4、促进组织沟通和交流,目标管理明确了各类人员的角色,十分重视向下级之间的协商和意见交流。缺点:...
目标管理法有何特点
?其局限性和不足的地方在哪里?
答:
1,目标管理是参与管理的一种形式,2,强调自我控制,3,促使权利下放,有助于解决集权与分权的矛盾,4,注重成果第1,通过目标评价体系的制定,对员工评价更加客观,公正。
目标管理的
局限性:1,目标难以确定,2,目标一般是短期的,3,不灵活。
什么是
目标管理
?它
有什么特点
?
答:
特点
:1、目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。2、
目标管理有
助于改进组织结构的职责分工。由于组织目标的成果和责任力图划归一个职位或部门,...
1、多选题
目标管理的特点有
()
答:
目标管理的特点:参与管理、明确目标、自我管理、自我评价、
重视成果
。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。目标管理要素:目标具体化,参与决策,限期完成,绩效反馈。目标具体化指要求明确、具体地描述预期的结果。
4.
目标管理
答:
特点
:1.实行参与
管理
:
目标
制定和分解过程中,各级组织部门与下属积极参与目标制定分解,充分发表见解,积极讨论组织目标和个人目标,这是一个充分沟通的过程,而不是下属被动服从命令、指示的过程;2.重视工作成果,而不是工作行为本身:以目标为标准考核下属工作成果,评价其工作成绩,下属可以在保持既定...
【多选】方针
目标管理的特点包括
___。(6分)
答:
目标管理是一种重要的管理方法,它通过设定明确的目标,并采取相应的措施来实现这些目标。以下是
目标管理的
几个
特点
:1、明确性:目标管理首先要求明确目标。目标应该具体、可衡量、可达到和可追踪,帮助员工明确行动方向,清楚了解期望的结果。2、可量化:目标管理强调设定可量化的目标。通过具体的指标和量化...
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