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目标管理法的特点有
什么是
目标管理
?它
有什么特点
?
答:
特点
:1、目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。2、
目标管理有
助于改进组织结构的职责分工。由于组织目标的成果和责任力图划归一个职位或部门,...
目标管理有哪些特点
答:
主要有以下四点:1、强调“自我控制”。2、促使权力下放。3、注重成果第一的方针。4、力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。
目标管理
定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳...
【多选】方针
目标管理的特点包括
___。(6分)
答:
通过目标管理,组织可以明确目标、提高员工积极性和工作动力、提高绩效、实现战略目标,并不断优化和改进组织的运营。然而,目标管理也需要在实践中进行适当的调整和定制,以适应不同的组织和行业
特点
。目标管理优势 1、明确方向:
目标管理有
助于明确组织的方向和目标。通过设定清晰、具体和可量化的目标,员工...
目标管理的特点
答:
目标管理的特点
主要
包括
重视员工的自主管理、强调过程控制、注重结果导向、注重反馈机制。重视员工的自主管理:管理者对员工的管理一般是采取尊重的态度,这一点很重要。尊重来自两个方面,一是要了解员工并了解他们在工作中所处的地位,二是要信任员工,并允许员工充分地表达自己的意愿。强调过程控制:传统的...
什么是
目标管理
?它
有哪些
优点与缺点
答:
优点:1、强化激励,
目标管理的
一个最显著地
特点
是体现了参与管理的意识;2、实现有效管理,目标管理师一种结果式管理;3、形成有效控制,目标管理不仅提高了计划工作的有效性,而且有利于形成有效地控制。4、促进组织沟通和交流,目标管理明确了各类人员的角色,十分重视向下级之间的协商和意见交流。缺点:...
企业
目标管理的特点
主要
包括
( )。
答:
同时,确定相应的责任和权利,进行严格考核,促使每位员工自觉实现各自目标,从而实现企业经营总目标的一种管理方法。企业
目标管理的特点
主要有以下几方面:①它是一种系统化的管理模式;②要求有明确完整的目标体系;③更富于参与性;④强调自我控制;⑤重视员工的培训和能力开发。
目标管理的特点
答:
目标管理的特点
就是注重结果导向。目标管理注重结果导向,意味着管理者不能把目标设定与员工的工作任务相挂钩。这种绩效考核方法体现了对个人业绩和组织业绩负责任的精神。通过设定合理的目标和评估指标,可以更有效地衡量和评估员工的工作成果,从而提高组织的绩效和员工的个人利益。以自我管理为中心是目标管理...
目标管理的特点
和重要性有什么
答:
目标管理的特点
1、明确目标。研究人员和实际工作者早已认识到制定个人目标的重要性。美国马里兰大学的早期研究发现,明确的目标要比只要求人们尽力去做有更高的业绩,而且高水平的业绩是和高的目标相联系的。人们注意到,在企业中,目标技能的改善会继续提高生产率。然而,目标制定的重要性并不限于企业...
目标管理的特点有
哪些
答:
目标管理
与传统管理方式相比有鲜明
的特点
,可概括为:l、重视人的因素 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。2、建立目标锁链...
管理学中,
目标管理的
含义和
特点
分别是?
答:
2.
目标管理的特点
(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。(3)强调自我评价:目标管理...
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