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病假发放工资的情况说明
申请
病假工资
怎么写
答:
员工 病假 期间是可以获得不得低于当地 最低工资 水平80%的 工资
,而员工需要在法定医疗期内。而写请假工资申请,员工需要在写明请假原因,并且说明存在困难,并告知本人知晓法律的规定,申请单位支付病假期间的工资。 关于申请 病假工资 怎么写,例: 申请书 本人于 年 月 日入职进入公司,于 年 月...
病假工资发放
标准2021
答:
2.病假计算系数:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,
企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发
;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;...
病假需要哪些证明才能享受
病假工资
?
答:
病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%
。 《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者...
职工
病假工资
规定新劳动法2024
答:
新劳动法对职工病假工资的规定做了明确说明,
即职工因病在医疗期内停工治疗期间,其病假工资不能低于当地最低工资标准的80%
。这一规定确保了职工在因病无法工作期间,仍然能够获得一定的经济保障,以应对生活的基本需求。病假可以请多久有以下几种情况:1、
实际工作年限十年以下
,在本单位工作年限五年以下...
北京
病假工资
怎么算
答:
北京病假工资的算法具体如下:
1、病假计算基数:劳动合同或集体合同的约定支付病假工资;北京市最低工资标准的80%
;2、病假期限:(1)实际工作年限10年以下,在本单位工作5年以下:3个月;(2)实际工作年限10年以下,在本单位工作5年以上:6个月;(3)实际工作年限10年以上,在本单位工作5年以下...
上海
病假工资发放
标准2021
答:
上海
病假工资发放
标准2021详情如下:
病假工资的
多少与员工的工作年限以及其月工资有关,工作满2年的,病假不足6个月的时间内,按其月工资的60%发放,工作年限在2到4年的,发放本人工资的70%,工作年限在4年到6年的,发放本人工资的80%,工作年限在6年到8年的,发放本人工资的90%,工作年限满8年...
事业单位
病假工资发放
标准2021
答:
(一)工作年限不满十年的,发给本人
工资的
百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照
发
。三、工作人员
病假
超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年,发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;(三)一九四五...
北京市
病假工资发放
标准2023
答:
2023年北京市
病假工资发放
标准具体如下:1、正常的请假员工,若被证明不符合录用条件的,用人单位是可以依法解除劳动合同的。一般用人单位都会有绩效考核,所以劳动者请假可能完不成考核要求。正常请假,公司因此为由的不可以辞退,但是用人单位若能证明劳动者在试用期内不符合录用条件的,则可以依法解除劳动...
病假工资
只给最低工资合理吗
视频时间 01:26
黑龙江省
病假工资
支付条例是怎么规定的
答:
《黑龙江企业职工病假待遇改革办法》第2条规定:“职工患病或非因工负伤时,停工治疗在6个月以 内的
病假工资
为:(1)连续工龄不满10年的,按本人企业
工资的
65%
发
给;(2)连续工龄满10年不满20年的,按本人企业工资的75%发给;(3)连 续工龄满20年不满30年的,按本人企业工资的85%发给。” 本回答由法律法规分类...
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