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用人单位让员工签空白合同
签订空白
劳动
合同
有效吗
答:
网友咨询:
签订空白
劳动合同有效吗 律师解答:如果劳动
合同空白
,只让劳动者进行签字,该合同是无效的。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容,但是空白部分的补填可以推定为签字人在签章时已经知晓或授权的,依法成立具有法律效力。律师补充:劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除...
公司给
员工签空白合同
,劳动仲裁会赢吗
答:
看您主张的仲裁请求是否有事实依据和法律依据,
空白
的劳动
合同
至少证明了双方存在劳动关系,
公司跟我
签订的
是
空白
的劳动
合同
怎么办?
答:
法律分析对于这种情况,用人单位的作法是违法的,可以
要求用人单位
再签订新的合同或者将已经
签订的空白合同
填上,并核实内容,如果单位不肯,这时候要尽快收集证据然后向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,维护自己的权利。所谓空白合同,就是法律规定的必备条款等内容不事先填写,却让劳动者在姓名处签名。而伴随着...
如果公司
让员工签空白
的劳动
合同
怎么办
答:
如果劳动者签的
空白
劳动
合同
缺少必备内容,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁,主张劳动合同无效,并
要求用人单位
重新
签订
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的...
单位让
我们签了
空白
劳动
合同
,我拿到一份,现在有纠纷,单位在上面乱
答:
根据我国《劳动合同法》第八十一条:
用人单位
提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。您说的
空白合同
可以理解为未载明必备条款的合同,且用人单位未将劳动合同交付给您。您可以向劳动监察...
单位让员工
先签了
空白合同
单位没签字也不盖章收走了这种合同能成立吗...
答:
这种
合同
是无效的,因为你没有看过合同内容,也不知道签字后公司会开出什么无理的
要求
,不仅侵犯了自己的知情权,也可能让自己深受其害!
员工签订空白
劳动
合同
,离职时能否获得双倍工资?
答:
当这些
用人单位
和我们协商目标达成一致的时候。就会在建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同。我们要注意劳动合同,必须要保证用人单位和我们各持一份。如果真的只签订了一份劳动合同,我们可以向劳动监察大队进行投诉。
签署空白合同
非常不利于保障我们的权利,也留给了这些公司最大的发挥空间,在这里我建议...
我在超港应聘的营业员,他们让我签的劳动
合同
是
空白
的,也没有一试三份...
答:
如果
用人单位
未按照劳动合同约定支付劳动者报酬、拒绝依法缴纳社会保险费或者提供劳动条件,使劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的,用人单位负举证责任。作为企业,如果想通过恶意规避法律规定的行为来获利,或贪图一时方便
让员工签订空白合同
,一旦发生劳动争议,将得不偿失。《劳动合同法》第26的规定,...
签劳动
合同
都是
空白
的合同是否有效
答:
在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动合同,在
要求用人单位
赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在
合同签订
后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。综上所述,如果入职以后公司出具了一份
空白
的劳动合同,
员工
一定不要签字,而且当时就要提出来,这样的劳动...
如果合同到期了。公司还叫
签空白合同
,可以不签吗,能拿到补尝金吗_百度...
答:
就固定期限劳动合同来讲,在劳动合同里面往往都是有关于合同期限的条款约定,但要是属于无固定期限劳动合同的话,则就没有。从这点上来看,固定期限劳动合同其实就会有到期的一天,那如果
用人单位合同
到期不签劳动合同的话,这时需要对
员工
做出补偿吗?详细内容请一起在下文中进行了解。一、如果单位不续签,需要...
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