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用人单位没给交社保怎么赔偿
公司
未给
员工
缴纳社保怎么赔偿
答:
一、公司未
交社保如何赔偿
?
用人单位没有缴纳
、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(...
一年
没给
员工
交社保怎么赔偿
答:
法律主观:如果
用人单位没给
员工
缴纳社保
,需要按照给员工造成的实际损失来
赔偿
;如果员工因此而与单位解约的,单位需要按照员工在本单位的工作年限,每满一年补偿其一个月的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司漏缴
社保怎么
给员工
赔偿
视频时间 01:45
用人单位不给
员工
交社保怎么赔偿
答:
单位不交社保
辞职时,可以向劳动部门申请仲裁,要求公司补缴自入公司以来的社保。根据相关法律规定,只要与用人单位发生劳动关系,都需要为劳动者
交纳社保
,当然可以提出
赔偿
申请,在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 :
用人单位有
下列情形之一的,劳动者...
没
交社保
离职
怎么赔偿
答:
不
交社保
辞职的
赔偿
方式如下:1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一.公司没
买社保
辞职能赔偿如下:1、
用人单位未缴纳社会保险
劳动者能提出解除劳动关系,可以...
用人单位没交
养老保险辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:
用人单位不交社保
,职工不能单独以
没有
足额
缴纳社保
费用为由请求
赔偿
,但
用人单位未
依法缴纳社保导致职工损失的,可以要求用人单位赔偿损失,包括: (一)医疗保险:赔偿职工患病时应由医疗保险承担的部分; (二)失业保险:赔偿职工少得或者未得的失业保险金损失; (三)工伤保险:承担...
单位没给
员工
买社保怎么
办?
答:
一、公司不
交社保
,劳动者怎么索要
赔偿
?如果
用人单位未
依法给用工
缴纳社会保险
,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的...
工作一年没
交社保怎么赔偿
答:
用人单位未
按照规定申报应缴纳的
社会保险
费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;
没有上
月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。
单位
断交
社保
可以要求
赔偿
吗
视频时间 00:50
单位没交社保
工伤后
怎么
计算
赔偿
答:
法律分析:
单位没交社保
工伤后该
用人单位
应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的...
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