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用人单位没给交社保怎么赔偿
单位没有
给员工
交社保怎么赔偿
答:
一、
单位没有
给员工
交社保怎么赔偿
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以
用人单位未
缴纳社会保险为由提出解除劳动...
用人单位没给交社保怎么赔偿
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。单位未
缴纳社保
,劳动者
有
权以
用人单位未
为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位
赔偿
损失。
用人单位没给交社保怎么赔偿
答:
公司不
交社保
,劳动者
有
权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于
用人单位未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的
赔偿
金。劳动者有权以用人单位未为其...
单位没给
员工
交社保
工伤
怎么赔偿
答:
工伤没有社保,由
用人单位
按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 一、
单位没给
员工
交社保
工伤
怎么赔偿
没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后...
企业
不给
员工
交社保怎么赔偿
答:
所以劳动者可以通过这种方式,利用社保经办机构的力量,强制要求
用人单位
为自己补缴社保;2.若公司
不给
员工
买社保
,那么员工是可以立即解除劳动合同,并要求公司补缴社保,且公司还应当向劳动者支付经济补偿,如果公司拒绝支付经济补偿金的话,那么还应当支付给劳动者两倍经济补偿金的
赔偿
金。员工可以前往当地...
单位没有买社保怎么赔偿
单位没有买社保应该怎么赔偿
答:
如果
用人单位没有缴纳社会保险
费的话,那应该承担这些责任:(一)
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如公司没...
没签劳动合同没
交社保
被辞退
怎么赔偿
答:
没签劳动合同没
交社保
被辞退的
赔偿
如下:1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资。如果
用人单位没有
向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿:用人单位未为劳动者
缴纳社会保险
费的,应当按照
未缴纳
的社会保险费用...
用人单位不给
员工
交社保怎么赔偿
答:
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费
有
关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)
赔偿
给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的
用人单位
和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录...
公司
没给
员工
交社保怎么赔偿
答:
\x0d\x0a本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【摘要】\x0d\x0a公司
未给
员工
交社保怎么赔偿
【提问】\x0d\x0a您好,员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,
用人单位
应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
单位没有
给员工
交社保怎么赔偿
答:
如果用人单位未为员工
缴纳社会保险
,给员工造成损失的,应当依法承担
赔偿
责任。为员工
缴纳社保
是员工所在企业的法定义务,这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。如果
用人单位没有
为员工缴纳,员工自己委托代理机构缴纳的,产生的费用应当由企业支付给员工。而这时候,劳资双方的关系已经不单纯是劳动关系了...
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