77问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位没有规章制度
如何证明公司
没有规章制度
答:
1、首先
用人单位
采用公示栏公告方式告知劳动者
没有规章制度
的,劳动者可以采用现场拍照方式进行取证。2、其次用人单位会采用电子形式公告自己没有规章制度,具体包括:微信群、钉钉公告、自用管理软件等方式进行公告。3、最后劳动者对于用人单位采用培训方式告知没有规章制度的,可以通过录音的方式完成取证。
企业未以
规章制度
辞退员工合法吗?
答:
企业未以
规章制度
辞退员工当然是不合法的;一般对于不合法的行为是会受到法律的处罚,同时还可以要求
用人单位
支付所有的经济补偿,而对于在计算的时候就会按劳动者工作的年限还有收入来进行支付。 一、企业未以规章制度辞退员工合法吗?是不合法的,无理由的辞退员是违反了我国的劳动法。《劳动合同法》第...
公司
没有规章制度
可以处罚员工吗
答:
法律分析:不可以。
没有规章制度
不可以处罚。法律依据:《 中华人民共和国劳动合同法》 第四条
用人单位
应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等...
没有规章制度
的公司,还没有没有必要待下去?
答:
没有规章制度
的公司,还没有没有必要待下去?现在每一个找工作的人都对
用人单位
有这个要求,一定要上社保,这个是一定要有的,而像地理位置、工作时间、加班等问题就比较好协商了,你要钱给到位这些都不是问题,除了社保之外公积金对于很多人来说反而显得没那么重要了,不过这个还是要看个人的需求。随着...
公司
没有规章制度
怎么办?
答:
中公司
没有规章制度
,那么就说明管理混乱,这样的公司如果你呆在里面的话,那么你就得自己小心,因为你不知道什么事可以做,什么事不能做,如果你做了一些不好的事,但是又没有被影响的,接受惩罚的话,那么别人就会看在眼里一起学习,但是,为你做了一些好的事,又没有被奖励的话,这个对你也是相当...
公司
没有制度
可以罚款吗
答:
法律分析:公司是
没有
罚款的权力的。但公司经常通过内部
规章制度
对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。劳动法提倡
用人单位
不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决...
公司
没有制度
,旷工多少天可以解除劳动合同
视频时间 00:30
如何判定
用人单位规章制度
是否有效
答:
“严重失职”、“重大损害”,法律
没有
做出具体规定,需要企业规章制度进行补充。一般来说,
用人单位规章制度
不得违反诚实信用原则和正常的常规判断标准,应为大多数人所认同。4、不得违反公序良俗原则。公共秩序和善良风俗是民法的一个基本原则,渗透所有法律。《劳动合同法》也贯穿着“公序良俗”基本...
劳动法条例里面有
没有
对
用人单位
制定
制度
进行管控?请高人指点
答:
用人单位制定规章制度的法律依据 《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:。。。(二)严重违反劳动纪律或者
用人单位规章制度
的;。。。”《最高人民法院关于审理劳动争议...
劳动法律中有
没有
关于
规章制度
的规定?
答:
1.
规章制度
违反法律、行政法规。违法的规章制度无效,无效的规章制度不具有法律效力并不得执行,劳动者有权拒绝执行,如果违法的规章制度给劳动者造成损害的,并且可以要求赔偿。2.未经协商程序和公示的规章制度
用人单位没有
经过协商、讨论程序单方面制定的规章制度,或者制定出的直接涉及劳动者切身利益的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位各项规章制度
用人单位规章制度内容
用人单位规章制度违法
用人单位规章制度的合法性
用人单位规章制度不合法
严重违反用人单位的规章制度的
用人单位劳动规章制度
用人单位规章制度的生效条件
用人单位的规章制度违反法律