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用人单位不缴纳社会保险的法律法规
公司
不交社保
违法吗,会受到什么处罚
答:
其实这种行为是不合法的,企业会因为这种行为,从而受到一定的处罚。2、企业不为员工
缴纳社保的
,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对
用人单位
处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位违背
劳动法律
的规...
单位未缴纳社保
如何赔偿
答:
企业没有给员工
缴纳社保的
,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。企业没有给员工缴纳社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。
用人单位没有缴纳
、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生...
试用期
不交社保
,违法吗?
答:
【
法律
分析】:试用期
不交社保
属于违法行为。
用人单位
必须要为员工缴纳社保,在试用期不交社保、转正之后才开始购买
社保的
,属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保...
社会保险
是公司必须承担的吗
答:
法律分析:用人单位必须为员工
缴纳社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。
用人单位不缴纳社保
存在很大
的法律
风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以...
员工可以要求不买
社保
吗
答:
不可以。劳动者要求
用人单位不缴纳社会保险
是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是
法律
规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交社保。用人单位没有给劳动者
缴纳社保的
,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动...
劳动
法
社保不缴纳
规定
答:
依据《劳动合同法》第三十八条的规定:
用人单位有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)
用人单位的规章
制度违反
法律
、
法规
的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法...
公司不给
交社保
怎么办
答:
公司不给
交社保
,员工可以采取以下方法:一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。具体如下:1、
法律
规定
用人单位未
按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;2、逾期仍
不缴纳的
,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;3、如果...
公司不给员工
交
养老
保险
违法吗
答:
法律
分析:
用人单位不
为职工办理基本养老保险,属于违法行为。用人单位依法应当及时履行为劳动者
缴纳社会保险的
义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
用人单位
无故
不缴纳社会保险的
会有什么后果
答:
根据《 劳动法 》第100条的规定:用人单位无故
不缴纳 社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据中华人民共和国 社会保险法 第八十六条规定
用人单位未
按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的...
用人单位不缴纳社会保险
费
的法律
责任
答:
《社会保险法》第八十六条,
用人单位未
按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳的
,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【
法律
依据】《劳动保障监察条例》第二十七条,用人单位向社会保险经办机构申报...
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