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用人单位不交社保费怎么处理
用人单位不交社保
该
怎么办
答:
法律分析:
1、催缴社会保险费
。一是对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位,
区县社保分中心依法责令限期补缴
;二是市、区县人社局社会保险缴费联合执法机构,依法受理社保缴费举报投诉并实施调查、检查,对用人单位未按时足额缴纳社会保险费或瞒报漏报职工人数、缴费基数等情况,责令限期补缴或者缴纳。2、查...
公司
没有
交社保怎么处理
答:
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资
。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3...
公司不交
五险
怎么处理
答:
公司不交五险,劳动者不想解除劳动合同的,想社会保险费征收机构投诉,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳
;劳动者也可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社保费并且支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
单位不交社保怎么办
答:
单位不交社保怎么办
据我了解单位不交社保的应对方法如下: 1.沟通:与单位负责人进行沟通。 2.咨询:了解相关法律法规,了解自己的权益。 3.投诉:向当地社保局投诉。 4.证据收集:在投诉过程中,务必收集相关证据。 5.维权互助:与其他遇到类似问题的同事共同维权,共同发声。 6.法律途径:向劳动仲裁委员会申请仲裁,...
签订劳动合同后但是没有缴纳
社保
是否合法
答:
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款
。二、用人单位不交社保怎么办?对未依法按时足额缴纳社会保险费用人单位的处理,主要分为
催缴社会保险费、查询存款账户、申请强制执行
、实施强制措施四个环节:1、催缴社会保险费。一是对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位,区县社保...
用人单位不
给员工签合同
不交社保怎么办
答:
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。
应该
怎么处理用人单位不交社保
答:
法律分析:如果
用人单位
拒绝为员工交纳
社保
,首先劳动者可以和用人单位进行协商,要求用人单位补缴
社会保险
。如果用人单位拒绝补缴社会保险,劳动者可以向当地的社保局投诉解决。如果投诉未能解决问题的,劳动者还可以向当地人民法院提起诉讼。劳动者还可以提起劳动仲裁,通过仲裁局解决问题。法律依据:《中华人民...
公司不交
五险
怎么处理
答:
法律分析:劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令
用人单位
限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴
社保费
的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨
社会保险费
。用人单位账户余额少于应当缴纳...
单位不缴纳社保怎么办
单位不缴纳社保怎样处理
答:
1、
单位不
给
交社保
,劳动者可以到社会保险行政部门投诉,也可以解除劳动合同,并可以要求
用人单位
依照法律规定支付经济补偿。2、《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3、第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
单位不缴纳社保怎么办
答:
单位不缴纳社保怎么办
1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
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