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理想行政组织体系理论
下列不属于韦伯的“
理想
的
行政组织体系理论
”的主要特征是( )。_百度...
答:
韦伯的
理想
的
行政组织体系
的主要特征有:(1)劳动分工:明确规定每个成员的权力和责任;(2)职权等级:组织内的职位按照等级原则进行法定安排;(3)正式的选拔:人员的任用要通过正式考试和教育培训进行;(4)职业管理人员:管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度;(5)规则和纪律:管理人员必须严格...
试述韦伯的“
理想
的
行政组织
”
理论
对于西方行政学的贡献。
答:
【答案】:韦伯的“
理想
的行政组织”理论对于西方行政学的发展影响深远,他的贡献主要在于以下三个方面:一、构建起一整套现代行政管理体系的规则;韦伯的理想的
行政组织理论
系统地分析了现代
行政体系
的组织结构、运作方式和管理原则,全面阐述了作为资本主义社会的一切大型社会组织所应具有的基本特征。二、强调...
2.4 韦伯的
行政组织理论
答:
马克斯•韦伯 ,是德国社会学家、经济学家,他是古典管理理论在德国的代表人物,其代表作是《社会组织与经济
组织理论
》。由于韦伯是最早提出一套比较完整的
行政组织体系理论
的人,因此被称为“组织理论之父”。1.
理想
的行政组织体系 马克斯•韦伯对管理理论的贡献是提出了理想的行政组织体系。
韦伯的
理想
的
行政组织体系
是什么样的
答:
马克斯·韦伯(Max Weber)是德国著名的社会学家,他对法学、经济学、政治学、历史学和宗教学都有广泛的兴趣.他在管理理论上的研究主要集中在
组织理论
方面,主要贡献是提出了所谓
理想
的
行政组织体系理论
.这集中反映在他的代表作《社会组织与经济组织》一书中.这一理论的核心是组织活动要通过职务或职位而不是...
工商管理学简述韦伯的“
理想
的
行政组织体系
”的特点
答:
韦伯的“
理想
的
行政组织体系
”的特点是:1.劳动的专门化与分工;2.有为社会所公认的合理合法的权威和下级对上级负责的层次结构;3.有精确、稳定而严格的、对事不对人的法律与规章制度。韦伯认为,理想的行政组织体系最符合理性原则,效率最高,在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其他组织形式,能高度精确地计算...
马克思韦伯的思想
理论
答:
马克斯·韦伯的
理论
思想精要 一、
理想
的
行政组织体系
行政组织体系又被称为官僚政治或官僚主义,与汉语不同,它并不带有贬义。韦伯的原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。要使行政组织发挥作用,管理应以知识为依据进行控制,管理者应有胜任工作的能力,应该依据客观事实而不是凭主观意志来领导,因而这是...
评述韦伯的
理想行政组织体系
。
答:
理性——合法权力宜于作为理想行政体系的基础。(2)
理想行政组织体系
具有以下特点:①明确的分工;②自上而下的等级系统;③人员的考评和教育;④职业管理人员;⑤遵守规则和纪律;⑥组织中人员之间的关系完全以理性准则为知道。(3)评述:①该体系为分析实际生活中的组织形态提供了一种规范...
简述
理想行政组织
的特点和优劣。
答:
理想行政组织的优点是:这种高度结构化的、正式的、非人格化的
理想行政组织体系
是强制控制的合理手段,是达到目标、提高效率的最有效形式;这种组织形式在精确性、稳定性、纪律性和可靠性等方面都优于其他形式,能适应于各种行政管理工作及当时日益增长的各种大型组织。本
理论
的缺点是这种理想行政组织是理想化...
目前,我国
行政组织理论
一般包括哪些内容
答:
理想
的行政组织
理论
的主要内容 1.权威是组织形成的前提 2.权威有三种基本类型 (1)传统权威:基于对传统的不可侵犯性和对权力人的地位的正统性信念。(先例与惯侧)(2)个人权威:基于个人品格、业务专长。(3)法鲤权威:基于理性的、正式规定的制度。3.理想的
行政组织体系
是最有效的组织形式。
理想
的
行政组织体系
的
理论
要点是什么?
答:
韦伯的行政组织理论是以“
理想
的
行政组织体系理论
”为核心的,主要内容有:理想的行政组织体系具有的特点,(1)明确的分工;(2)自上而下的等级系统;(3)人员的人用;(4)职业管理人员;(5)遵守规则和纪律;(6)组织中人与人之间的关系。
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