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理想的行政组织体系的特点
工商管理学简述韦伯的“
理想的行政组织体系
”
的特点
答:
韦伯的“理想的行政组织体系”的特点是:1.劳动的专门化与分工
;2.有为社会所公认的合理合法的权威和下级对上级负责的层次结构;3.有精确、稳定而严格的、对事不对人的法律与规章制度。韦伯认为,理想的行政组织体系
最符合理性原则,效率最高
,在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其他组织形式,能高度精确地计算...
马克斯·韦伯
理想的行政组织体系有哪些特点
?
答:
【答案】:(1)
有明确的分工
;(2)按等级原则对各种公职或职位进行法定安排;(3)通过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工;(4)担任公职的人都是任命的;(5)行政管理人员是“专职的”管理人员;(6)行政管理人员是企业的工作人员;(7)行政管理人员必须遵守组织中的规则、纪律;(8)组织成员间的关系...
评述韦伯的
理想行政组织体系
。
答:
(2)理想行政组织体系具有以下特点:
①明确的分工;②自上而下的等级系统;③人员的考评和教育;④职业管理人员;⑤遵守规则和纪律
;⑥组织中人员之间的关系完全以理性准则为知道。(3)评述:①该体系为分析实际生活中的组织形态提供了一种规范典型。②这种“非人格化”的组织体系认为对人进...
简述
理想行政组织的特点
和优劣。
答:
(1)存在明确的分工
。把组织内的工作分解,按职责对成员进行分工,明文规定每个成员的责任和权力。(2)按等级原则对各种公职或职位进行法定安排,形成一个自上而下的指挥链等级体系。每个下级都处在一个上级的控制和监督上。每个管理者不仅要对自己的决定和行动负责,而且要对下级的决定和行动负责。(3)...
理想的行政组织体系的
理论要点是什么?
答:
韦伯的行政组织理论是以“理想的行政组织体系理论”为核心的,主要内容有:理想的行政组织体系具有的特点,
(1)明确的分工
;(2)自上而下的等级系统;(3)人员的人用;(4)职业管理人员;(5)遵守规则和纪律;(6)组织中人与人之间的关系。
韦伯
的行政组织
理论包括哪些方面
答:
“
理想的行政体系
”具有以下
特点
:①明确的职位分工;②自上而下的权利等级系统;③人员任用通过正式考评和教育实现;④严格遵守制度和纪律;⑤建立理性化的行动准则,工作中人与人之间只有职位关系医学教育网`搜集整理,不受个人情感和喜好的影响;⑥建立管理人员二制度,使之具有固定的薪金和明文规定的晋升...
下列不属于韦伯的“
理想的行政组织体系
理论”
的主要特征
是( )。_百度...
答:
韦伯的
理想的行政组织体系的主要特征
有:(1)劳动分工:明确规定每个成员的权力和责任;(2)职权等级:组织内的职位按照等级原则进行法定安排;(3)正式的选拔:人员的任用要通过正式考试和教育培训进行;(4)职业管理人员:管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度;(5)规则和纪律:管理人员必须严格...
简述韦伯认为的
理想的行政组织的特征
答:
韦伯所提出
的行政组织
理论具有以下
特征
:(1)劳动分工。(2)权威等级。(3)正式的甄选。(4)正式的规则和法规。(5)服从制度规定。(6)管理者与所有者分离。韦伯的理论所提出的科学管理
体系
是一种制度化、法律化、程序化和专业化的组织理论;阐明了官僚体制与社会化大生产之间的必然联系,突破了...
“
理想的行政组织体系
”形式在( )等方面都优于其他形式。E.精确性...
答:
【答案】:BCDE 解析:
理想的行政组织体系
在精确性、稳定性、纪律性和可靠性等方面都优于其他组织。
理想行政组织体系的特点
,,管理学原理的简述题
答:
1.把在一个
组织
中为了实现目标所需要的全部活动,都化分为各种基本作业,作为任务分配给组织中的各个成员。组织中每一个职位都有明确规定的权力和责任。�2.各种职位按职权等级原则组织起来,形成一个指挥
体系
,每个下级接受他的上级的控制和监督,上级不仅要对自己的行动负责,还要对下级的行动...
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