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法定节假日算几天工资
法定节假日
如何
计算工资
天数
答:
法定节假日计算工资天数,具体如下:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日
:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资计算:日工资=月工资收入_月计薪天数,月计...
2024五一
法定节假日是几天
三倍
工资
?
答:
五一法定节假日是1天
,即5月1日当天。在这一天安排劳动者加班的单位,应支付给劳动者不低于其日或小时三倍工资的加班工资报酬,且不能以调休或其他形式代替。休息日和休假日性质不同,支付的加班工资也不相同。根据《劳动法》规定,用人单位在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应支付不低于劳动者本人日...
国家
法定节假日工资计算
天数
答:
法律分析:用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,
应当支付三倍的工资
。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假
1天
(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日)
;(五)...
法定节假日算工资
吗?
答:
法律分析:根据相关法律的规定,
法定节假日
也
计算工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。每个月的工资不是按三十
天算
的,而是以21.75天来计算的。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、
日工资
、小时工资的折算按照...
节假日
三薪都
是
哪
几天
答:
法律分析:法定假日三倍工资分别是元旦一天
,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。按照相关法律规定,加班费的支付标准为:1.安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常...
我国国家
法定节假日
带薪有
几天
?
答:
一、我国国家法定节假日带薪有几天? 国家规定的带薪假期是: 1、元旦,
放假1天
(1月1日) ; 2、春节,放假7天(初一至初七) ; 3、清明节,放假1天(农历清明当日) ; 4、劳动节,放假5天(5月1日—5月5日) ; 5、端午节,放假3天(五月初五) ; 6、中秋节,放假3天(八...
节假日
三倍
工资是
哪
几天
答:
年工作日为:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天而月计薪天数为:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天2月计薪天数并没有扣除11天的法定节假日,因此单位只需要另外支付三倍
工资
,在正常发放的月工资里面都包含了法定节假日当天的工资。而如果
是
按日结算发放当天工资的话,...
法定节假日算
计薪天数吗
答:
法定节假日算计薪天数。
法定节假日算工资
天数。法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。所以
计算日工资
时,不应该剔除国家规定的法定节假日。规定的工资应为:1、正常工作时间的工资应为:约定的月工资/21.75天*加班天数;2、平常加班12小时的工资:...
法定节假日
怎么
算工资
答:
法定节假日工资计算
如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家规定带薪年假如下:1、职工累计工作已满1...
节假日
三倍
工资
指的
是
哪
几天
答:
节假日三倍工资指的
是
元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。国家
法定节假日工资
三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,...
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