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法定节假日算几天工资
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法定假日
的
工资是
怎么算的阿
答:
日工资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
法定节假日
加班的三倍工资的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。因此,对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资,并且是不能利用调休来进行处理,这也是...
一年有
几天节假日
加班费
答:
法律分析:每年有11
天是法定节假日
,加班应该支付劳动者3倍
工资
的加班费。全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1...
国庆
法定节假日
三倍
工资
是哪
几天
答:
法律分析:国庆
法定节假日
三倍
工资是
10月1日、2日、3日。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)...
法定节假日工资计算
公式是什么?
答:
如果在“五一”等
法定节假日
加班,加班费应当以不低于
日工资
基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定
月薪
为1200元的职工为例,他的日加班...
国家
法定节假日
休息了,然后
工资
怎么算
答:
元旦:规定在1月1日放假1天;春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;清明节:规定在清明当日放假1天;劳动节:规定在5月1日当日放假1天。端午节:规定在端午当日放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。二、国家
法定节假日工资
怎么算...
法定节假日
放假了
工资
怎么算
答:
法律分析:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日是
带薪休假的,用人单位应当按照双方约定...
节假日
双倍
工资
指的
是
哪
几天
答:
农历中秋当日)。劳动节三倍
工资
是五月一日当天。按照规定,只有
法定节假日
的当天才算三倍工资,而五一假期只有五月一日当天为法定节假日,其他假日属于公休日,所以只有五一当天三倍工资,其他时间为双倍工资。???哪些
节假日是
双(三)倍工资?分别
是几天
???
过年那
几天工资
翻倍
是
法律规定的吗
答:
春节7天为
法定节假日
,农历正月初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班
工资
为基本工资的三倍;农历除夕、正月初四、初五、初六是调休放假,这4天加班工资为基本工资的两倍。一、过年三倍工资与两倍工资 春节
假期是
从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有
几天
是调休两个周末的,这七天假期...
法定
休息
日是
带薪休息吗
答:
正常来说员工都
是
按照标准工时上班,也就是一天8小时,一周不超过40小时。如果按照一天8小时上班制,周六、周日休息的话,公司也是要给员工
计算工资
的。如果员工在周六、周日上班了,那么在休息日加班是要按照2倍的正常工资支付加班费用。当然,也有的公司安排的一天上班时间不足8小时,如果周六、周日上班...
法定节假日工资
怎么算?我想知道详细的算法。谢谢!
答:
法定假日
每日
工资
=月工资/21.75天*3倍 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
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