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法定节假日加班十小时怎么算
加班
工资按
小时怎么算
答:
法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3
;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1。5。小时加班工资计算:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或...
法定节假日
发的
加班
费是
怎么计算
答:
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%
。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
国家
法定假日加班
工资
怎么算
的 国家法定假日加班工资怎么算的啊
答:
解决国家
法定假日加班
工资
怎么算
的办法有:1,如果用人单位安排劳动者在
法定节假日加班
,则需要根据《劳动法》第四十四条第三项的规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2,如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班,但未依法支付其加班工资,则劳动者可以搜集加班的证据申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法...
法定节假日加班
工资
计算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创...
节假日加班
工资
怎么算
答:
节假日加班工资计算具体如下:
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资;2、计算加班工资的基数不一定...
节假日加班
几个
小时算
一天
答:
法定假日加班
,八
小时
以内加班工资按日工资的三倍
计算
,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以三。劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,而法定节假日的加班从当天零点...
国家
法定节假日加班怎么算
?
答:
一、 具体解析:根据劳动法的规定,关于
法定节假日加班
的工资标准为:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、 法条依据:劳动法第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
节假日加班
工资
怎么算
答:
节假日加班
工资
计算
为基本工资除21.75天除8
小时
乘300%。加班费标准具体如下:1、用人单位依法安排劳动者在
法定
标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的...
节假日加班
工资
怎么算
?
答:
节假日的加班费的
计算
:
节假日加班
工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和176
小时
,职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算,日工资标准约为35.85元,小时工资约为4.48元。元旦加班一天(8小时),该...
国家
法定假日加班怎么算
加班费?
答:
但在实践中,很多企业一天不工作8小时,有的工作超过
10小时
,不支付加班费。除了标准的工作时间,那些延长工作时间的人,比如晚上加班,不能补休,还要支付1.5倍的加班费。另一方面,如果在休息日工作,也就是周末加班,可以补休。如果不安排补休,就要支付2.5倍工资。国庆节、中秋节等
法定节假日加班
的...
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