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法定节假日不让休息怎么办
国家
法定节假日
公司
不给休息怎么办
答:
3. 如果公司拒绝遵守上述规定,
员工可以向当地劳动监察大队或劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁
。4. 如果员工对公司的做法感到失望,不想继续在公司工作,可以以此为
由要求公司支付一个月的工资后解除劳动合同
。5. 国家法律规定,所有企业都必须在法定节假日放假,对于因工作需要...
国家
法定节假日
公司
不给休息怎么办
答:
国家法定节假日公司不给休息的,
可以要求用人单位支付加班费
。用人单位不支付加班费的,
劳动者可以向劳动行政部门举报
;也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
法定节假日
公司不放假
怎么办
答:
总之,如果法定节假日公司不放假,
员工可以通过了解国家法律规定、与公司沟通、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的权益
。在维权过程中,员工应该保持冷静、理性,并注意保留相关证据。
公司
节假日不
放假
怎么
投诉啊?
答:
一、公司节假日不休息如何举报1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司
法定节假日不
放假
怎么办
?
答:
一、法定假日公司不放假怎么办1、法定假日公司不放假怎处理方法如下:(1)可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉
;(2)可以拨打当地投诉电话,向相关局反映情况;(3)可以登录当地的官网,进行网上投诉;(4)还可以写信投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生...
法定节假日不
放假
怎么
举报
答:
法律分析:
法定节假日不
放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果公司
法定休假日不
放假让职工加班的话,劳动者可以依法要求用人单位支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
休息日
让劳动者工作不安排补休的话,要支付两倍的工资报酬...
法定节假日不给
放假去哪里投诉
答:
法律分析:
法定节假日不
放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果公司
法定休假日不
放假让职工加班的话,劳动者可以依法要求用人单位支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
休息日
让劳动者工作不安排补休的话,要支付两倍的工资报酬...
国家
法定节假日
公司
不给休息怎么办
答:
法律分析:国家
法定节假日
,春节、中秋之类的安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动...
法定节假日
公司不放假
怎么办
答:
休息日
工作且无法补休、以及
法定节假日
工作的情况下,都应支付额外的工资报酬。如果劳动者和用人单位之间的争议无法通过协商解决,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条和第五条的规定,先尝试调解,若调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如有必要,还可以向人民法院提起诉讼。
法定节假日不
放假违法吗
答:
法定节假日不
放假属于违法行为。用人单位必须在法定节假日安排劳动者
休息
;如果安排工作,应当支付不低于工资的300%的加班工资报酬。如果用人单位安排劳动者在法定节假日工作,未支付相应的加班工资,劳动者有权投诉,维护自身权益。企业应合理安排工作与休息,确保劳动者权益得到保障。法定节假日的工资支付规定...
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