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法定节假日不让休息怎么办
请假回家过中秋;老板
不给
假!
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、
休息日不
计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二...
国家
法定节假日
有上班,但
不给
三倍工资,说要调休,一天调几天
休息
...
答:
一天调休三天
休息
。《劳动法》在第四十四条关于延长工时的报酬支付时有规定,
法定休假日
安排劳动者工作的,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的工资报酬,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据劳动法相关规定,企业因生产特点
不能
实行相关规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
为什么很多人都反感
假期
调休?
答:
就把休息时间全部延后了。然后就出现了,别人
节假日休息
了,而我在上班,别人休完上班了,我才休假期。这种错峰的休息,就让人挺不爽的。作为职场人来说,当然极其不喜欢调休了,因为调休,就意味着要接受公司安排,调整原本的休假时间。毕竟都想上规律的班儿,该休息就休息,不太接受这种变动安排。
一般什么工种
法定节假日不能休息
?
答:
参考一下国务院办公厅通知明年部分节假日具体安排:一、元旦:2007年12月30日-2008年1月1日放假,共3天。其中: 1月1日(星期二)为
法定节假日
,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。二、春节:2月6日—12日(即农历除夕至正月...
国家
法定假日
安排
休息
,工资
怎么
计算
答:
原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在
休息日
工作而又
不能
补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在
法定节假日
工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动...
民政局
法定节假日休息
但是有急事
怎么办
?
答:
法定节假日
民政局怎么放假的 民政局是根据国家放假通知来放假的,所以只要是法定节假日都会放假。各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日放假,与周末连休...
公司让我们
法定节假日
加班,还
不给
加班费,我该
怎么办
呢?
答:
自己应该私下和同事们沟通,让大家团结一心和领导谈谈,如果公司坚持
不给
加班费,大家可以不再去加班,公司就会妥协。
月薪制,
法定节假日休息
有
没
有工资?
怎么
算?比如月薪3000元/月,4月5...
答:
还是3千元,国家
法定
有11天
休息
的,清明节是其中之一,这是一种福利。
法定节假日
加班…
不给
三倍工资?
怎么办
?
答:
(二)投诉(举报)应提供被投诉(举报)用人单位注册登记的全称、办公地址、
法定
代表人或负责人姓名、联系电话,投诉人(举报)姓名及联系电话、基本诉求等要素。违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障监察机构不再受理。(三)投诉(举报)应...
今年
法定节假日
清明节和我
休息日
重合
怎么办
答:
看你安什么 工时制度 ,如果是每周休息一天就休息清明节的假,你的正休就
没
有,如果每周休息二天,就可以补休的
休息日
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