77问答网
所有问题
当前搜索:
没有辞职就不去上班了
我想自动
离职
,就是不
辞职
直接走人
不上班了
,会有什么后果吗?劳动合同能...
答:
1、因未正常离职,导致没有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续)
,导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。2、因此而给单位造成经济损失的,单位有权要求职工进行赔偿。因此,建议职工按照劳动合同法的规定,提前向单位提交辞职(试用期内提前3天,过了试用期后提前30天辞职),这样就不会产生...
没有辞职就
不来
上班
,可以算自动离职吗
答:
1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的,需提前三日通知用人单位。因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其填写《离职申请单》...
...
没有
到公司办理任何
辞职
手续
就不去上班
,老板说我违约了,是吗?可是...
答:
劳动者没有办理离职手续就不去上班属于劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任
。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以要求用人单位解除劳动合同,并支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
因为有事没
辞职就没去上班了
,老板不发工资怎么办?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
在国企如果
没有辞职
,然后
不去上班了
会一直发工资吗?
答:
不会,你
不去上班了
就
没有
考勤数据,企业
就不
会给你发工资,甚至有可能会辞退你。没有进入到国企的工作的人总以为在国企工作会很香,但是实际情况并一定是如此,有些国企也是自负盈亏,他们对待员工也是跟普通企业一样,员工如果没有去工作,他们照样拿不到工资。国企也有相应的规章制度来管理员工。国企...
我没提交
辞职 就
是
不去上班
等待公司开除我 这样可以吗 主要是公司辞职...
答:
1、你不提前写
离职
申请书,
不去上班
,属于自动离职。事实上来说,如果你执意离职,这个是可以的。但按照法律规定,劳动者
辞职
应当提前30日(试用期内提前3日)向公司提出申请,劳动者擅自离职给公司造成损失的,应当给予赔偿。所以从这方面来说,如果单位因为你离职而无法找到代替你工作的人,造成损失的话...
请问如果
上班没有辞职
,没有辞职直接不干了,走人,那样算不算违法,会不...
答:
其次,如果是招聘系统比较完善的公司,还会对招聘人员进行背景调查,会向你原来工作的单位的相关人员了解你
离职
前的情况。如果
没有
按照要求提前通知离职,原来单位会对你做出什么样的评价呢?最后,建议如果要
辞职
,还是跟公司好聚好散吧。换
工作没
必要跟老东家死皮脸皮 ...
签到劳动合同但
没有辞工
,
就不
干了老板说工资按旷工算
答:
劳动者
没有辞职
即
不上班
,属于旷工,用人单位按照旷工处理并无不当。达到用人单位规定的可以解除劳动合同的天数,属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同,无需支付经济补偿金。旷工期间,用人单位可以不支付
工作
,并要求劳动者赔偿损失。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
没
辞职就不去上班
被起诉会有什么后果
答:
劳动者
没有辞职
,也没有
去上班
的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
没有辞职就不
干了,老板不给工资怎么办?
答:
没有
提出
辞职就不去上班了
,有可能老板还以为你是有事情急办,没有来得及请假属于旷工而已。针对这种情况,建议你:一、现在去找到老板,借口说是自己有急事要办,需要辞职。向他说明情况后并索要已经上了班的工资。二、老板若是故意不付给你工资,你就可以对老板说,自己是先礼后兵向他索要应该领取的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
裁员裁的都是老实人
员工一直不来上班也没辞职
员工不离职直接不来怎么处罚
员工没交辞职报告就不来上班
不用交社保的劳务合同怎么签
签了劳务合同被辞退怎么办
上班可以自愿不交社保吗
签了劳务协议可以随意辞退吗
劳务关系可以随时解除吗