在国企如果没有辞职，然后不去上班了会一直发工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

不会，你不去上班了就没有考勤数据，企业就不会给你发工资，甚至有可能会辞退你。

没有进入到国企的工作的人总以为在国企工作会很香，但是实际情况并一定是如此，有些国企也是自负盈亏，他们对待员工也是跟普通企业一样，员工如果没有去工作，他们照样拿不到工资。

国企也有相应的规章制度来管理员工。国企和私人企业一样，他们也会制定一系列的规章制度来管理员工，甚至一些规章制度会比私企更严厉。如他们要求员工要按照相应的时间进行考勤，如果员工有事请假他们也要写请假条，并且要经过相应的领导批准以后才能够请假，否则要受到相应的惩处。

在国企里面工作员工也没有那么的自由，不是他想上班就上班，不想上班就不去上班，如果国企对待员工这么宽松，那它早就会运营不下去，不仅如此，国企的负责人要承担相应的责任，他没有管理好这家公司，他也要为此被追究责任。

员工无缘无故如果不去上班，他有可能会被辞退。国有国法，企业也有企业要遵守的规定，如果一个员工无缘无故旷工、不去上班，这种情况下企业有权力辞退他。如果一个人进入到国企以后，他就认为他装端上了铁饭碗，不管他怎么样他都能够稳稳的拿工资，这种想法是大错特错，如果他没有去上班，他照样有可能会被清除出国企。

如果员工没有去上班，他没有考勤，企业也不会发给他工资。企业结算工资有一套严格的标准，例如他们会对员工进行考勤，如果员工不去上班，那他就没有相应的考勤数据，在结算工资的时候相关人员就会发现异常就不会给他结算工资。

Answer 2

当然不会了，自己上班的话才会有好的收入，如果自己不上班的话肯定是没有工资的，这也是合情合理的一件事情了。

Answer 3

首先要看你有多长时间没有去上班。既然没有辞职，你可能会办理停薪留职。而这种情况只会把你的职位留住，不会给你薪水。

Answer 4

当然是不会的，你这种行为属于旷工，所以单位会扣工资。