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没有辞职就不去上班了
没
辞职就不去上班
被起诉会有什么后果
答:
劳动者
没有辞职
,也没有
去上班
的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
没有辞职
报告就没
去上班了
,那我之前的工资可以拿吗?
答:
自动
离职
有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
上班
后又不想干了但是
没辞职
我还能回去么
答:
从法律的角度来说,你
没有
递交
辞职
信,也没有以任何方式向公司提出过辞职,所以不能算辞职,还是可以回去继续上班的。至于你有几天没
去上班
,其根本原因在于公司不支付劳动报酬,所以原则上公司也不能以旷工开除你,最多也就是扣发没去上班的几天工资,当然如果你能开出没去上班的这几天的病假单或者...
按照劳动法,不办
辞职
手续,不来
上班
;或者假期到了不来上班的员工...
答:
劳动者既不请假,又不
辞职
,
不上班
的,或者假满后不请假不上班的,符合原劳动部关于旷工的定义,用人单位应当做好考勤,按旷工处理。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数的,可以按照《劳动合同法》第三十九条第二项规定解除劳动合同。出于人性化和有理有据的考量,用人单位可以在旷工...
没有辞职就不上班了
工资还要的到么
答:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者
工作
时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资...
请问我
没有提出离职就
没
去上班
,现在能拿到工资吗
答:
劳动合同法第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和
工作
造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。《工资支付暂行...
我在一公司上班,不想
上班了
,
没有辞职
直接离开会怎样
答:
个人认为这样不是很好,来的时候光明正大,走的时候也要风风光光。直接离开让同事,领导,对你会有看法。免不了还有一些“长舌头”。好好跟公司同事说声再见,这样既体现了你个人的职业素养,也让他们对你更加尊重。
我没有提交
辞职
报告,第二天就直接
没有去上班了
,请问有工资吗!
答:
交不交
辞职
报告无所谓,根本劳动法,员工有权和公司解除劳务合同。
不上班没有
工资是真实的。如果你想要回上班时的工资是可以的。如果公司不给工资,只要有证据,就可以去劳动监察大队举报公司,欠的工资多了也可以去法院起诉。总之,自己的合法权益一定要维护。
员工
没有
提交书面
辞职
报告,只是口头随便说说,公司现在
就不
要这员工...
答:
用人单位不要劳动者
上班
,不与劳动者继续履行合同的,属于用人单位与劳动者解除劳动关系,属于一种违法解除劳动关系,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
按照劳动法,不办
辞职
手续,不来
上班
;或者假期到了不来上班的员工...
视频时间 00:24
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