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没交公积金可以提被迫离职吗
未交公积金
是否可行随时
辞职
?
答:
根据法律规定,员工入职后,单位就应该为其缴纳社保,并办理公积金手续,单位不交,就是其违法,
员工不用提前通知就可以辞职
。一、未交公积金是否可行随时辞职?用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的,劳动者可以用这个理由解除劳动合同,并要求补缴住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工...
公司拖欠
公积金
如何
被迫离职
申请?
答:
公司拖欠公积金不是被迫辞职的理由,
可以只其他理由提出辞职
。
单位
不
给交住房
公积金可以
随时
离职吗
?
答:
完全可以。
您好,做了快十年了,公司一直
没有买
住房
公积金
,
可以
跟公司协商
离职
答:
公积金目前没法律规定单位必须缴纳,不交不算违法 如果单位给其他职工缴纳或者当地要要求单位缴纳公积金的地方规定,可以依据同工同酬或者相关规定要求单位缴纳 因单位
不缴纳公积金辞职没
有补偿金 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
公积金没交
了
可以
取出来吗
答:
公积金不交后是可以提取的
,但必须先与原单位解除劳动关系。若离职职工是属于本地户口的话,那么必须要封存两年才能提取公积金,如果是外地户口的职工,当月办理当月就能将公积金提出出来,但需提供居住证、离职证明以及提取凭证等相关资料。 住房公积金不交影响:1、虽说住房公积金断交后账户不会被取消,但...
单位没给交五险一金致使
被迫离职能不能
主张经济补偿金和赔偿金?_百度...
答:
如有证据证明用人单位
未
依法为劳动者申报
缴纳
法定社保
公积金
的,劳动者可以依法维权,劳动者因此而
离职
的,可以主张相应经济补偿金和赔偿金。
公司没给职工
缴纳公积金
,
离职
前要怎么办?
答:
如果你已经
离职
了,但是公司仍未补缴公积金,你可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求公司补缴公积金。在此过程中,你需要提供相关证据,例如与公司签订的劳动合同、工资单、社保证明等。总之,如果公司没有为你
缴纳公积金
,你有权要求公司补缴。如果公司拒绝补缴,你可以通过投诉、劳动仲裁或诉讼等方式来维护...
因拖欠社保和
公积金
2年以上
被迫离职可以
要求N2经济补偿金吗?
答:
因
未
依法缴纳社保,员工可以据此解除劳动合同关系,并要求经济补偿,但是没有+2的说法。公积金虽然也是公司法定义务,但是并未就未依法
缴纳公积金
赋予员工单方解除权。
单位已有8个月
未缴纳
住房
公积金
,本人
提出辞职能
得到经济补偿吗?
答:
养老、失业,这些才是社会保险。故未按时
缴纳公积金
不违反劳动合同法38条规定。另外,公积金管理普遍存在滞后的现象,就是单位给你交了,但是网上一时半会查不到,只能查到之前几个月的情况。因此你是否确定单位
没有缴纳
。如果你
辞职
,你可以要求单位补缴未缴的公积金,但因此
提出
经济补偿缺乏法律依据。
在职期间公司一直
没有缴纳公积金
,
离职
后能否要求补偿?
答:
在讨论在职期间公司
未
为员工
缴纳公积金
的问题时,虽然没有直接规定
离职
后可以要求补偿,但从法律层面来看,公司未履行法定的
公积金缴纳
义务是
不
被允许的。根据《住房公积金管理条例》:公司有义务在员工入职30日内为他们办理公积金缴存登记,并确保账户设立。若未履行,住房公积金管理中心有权进行处罚,包括罚款1...
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