公司没给职工缴纳公积金，离职前要怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司没有给员工缴纳公积金，离职前你可以采取以下措施：
先和公司的人力资源部门或者财务部门联系，询问为什么没有为你缴纳公积金。有可能是工作时间太短，还没有来得及办理，或者是人为的疏忽。如果是后者，公司可能会补缴公积金。
如果公司无法提供满意的答复或者没有补缴公积金的意愿，你可以向当地的住房公积金管理中心投诉。在投诉之前，你需要准备好与公司的劳动合同、工资单、社保证明等相关证明材料。
如果你已经离职了，但是公司仍未补缴公积金，你可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司补缴公积金。在此过程中，你需要提供相关证据，例如与公司签订的劳动合同、工资单、社保证明等。
总之，如果公司没有为你缴纳公积金，你有权要求公司补缴。如果公司拒绝补缴，你可以通过投诉、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

Answer 2

目前法律没有硬性要求必须给员工缴纳公积金，所以这个问题就可分成两部分理解：一是从入职到离职一直没缴纳（所有员工都没有缴纳），这个就没办法，离职按正常程序走就行；二是公司因为各种原因缓缴公积金，如果在你离职前还没有缴清，可以选择法律途径或市长电话解决（我离职前公司已承诺限时缴清，所以我离职时没管公积金，走后两个月就缴清了）。