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江苏省辞退代课教师补助
辞退代课教师
补偿标准
答:
每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。
代课教师
与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
辞退代课教师
补偿标准
答:
法律分析:
代课教师
与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果
辞退
应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。?法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
江苏
的,88年开始做
代课教师
,由于未能转正和学校合并,于2003年被
辞退
,请...
答:
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金。祝您新年愉快!
代课教师辞退
补偿标准是怎样的
答:
一、适当支付补偿金 《中华人民共和国劳动法》第91条:劳动者的工资低于当地最低标准,应在规定时间内支付劳动者工资报酬或补足低于当地最低工资标准差额的同时,另外支付部分的25%补偿金。二、争取办理社会保险 《中华人民共和国劳动法》第72条:用人单位的劳动者,必须参加社会保险,并为其缴纳社会保险费。
辞退
长期
代课教师
有补偿吗
答:
代课教师
与用人单位形成的劳动关系,适格于劳动法与劳动合同法的调整,
辞退
长期(形定或不固定期限劳动合同)代课教师应当给予经济补偿。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。代课教师被聘用后即成为学校的一分子,需服从学校...
代课教师
退休
补助
政策
答:
代课教师退休
补助
政策有以下:1、辞退补偿金:辞退补偿金=月平均工资*代课年限(原领取辞退补偿未达现规定标准的,按规定标准给予补足)。月平均工资标准根据各乡(镇)、学校提供的原始工资凭证按时段确定的标准执行,报县政府备案;2、养老补助:符合实施范围的
辞退代课教师
,达到法定退休年龄的,从男年...
辞退代课教师
补偿标准
答:
代课教师
与用人单位形成的劳动关系,适格于劳动法与劳动合同法的调整,
辞退
长期(形定或不固定期限劳动合同)代课教师应当给予经济补偿。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。代课教师被聘用后即成为学校的一分子,需服从学校...
代课教师
退休
补助
政策
答:
1.
辞退
补偿金的计算方式是:月平均工资乘以代课年限(对于之前未达到现规定标准的辞退补偿,按照现规定标准补足)。月平均工资的标准根据各乡(镇)和学校提供的原始工资凭证,按照不同时间段确定的标准执行,并报县政府备案。2. 养老
补助
的发放对象为达到法定退休年龄的
代课教师
。男性需年满60周岁,女性...
被
辞退
的
代课教师
有什么补偿
答:
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被
辞退
一年内申请劳动仲裁要求;5、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
江苏省
是如何解决下岗民办
代课教师
老有所养老的
答:
将
辞退代课教师
的纳入城镇养老和医疗保险体系”。 原民代教师在岗时,都是国民教育序列内的公办教育机构的事业编制的单位。按《社会保险法》,事业单位人员必须参加社会保险; 《劳动法》也有规定:在同一用人单位连续工作满十年的临时工应享受用人单位的各种福利待遇,包括用人单位为临时职工缴纳社会养老保险...
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