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江苏省辞退代课教师补助
辞退代课教师
补偿标准
答:
代课教师
与用人单位形成的劳动关系,适格于劳动法与劳动合同法的调整,
辞退
长期(形定或不固定期限劳动合同)代课教师应当给予经济补偿。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。代课教师被聘用后即成为学校的一分子,需服从学校...
被
辞退
的
代课教师
有什么补偿
答:
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被
辞退
一年内申请劳动仲裁要求;5...
原农村
代课教师补助
怎么领取
答:
各阶段教师花名册、会议记录、课表、点名册、当年农村社员工分手册、领取工资凭证、原任校长或教师当时的工作笔记若时间特别久远,至少要有三名在职或退休教师作证,并由证明人所在或原单位加盖公章,以此认证为原民办教师;
代课教师
,即原民办
教师的补贴
领取时间;养老补贴是达到60周岁之后才能按季领取。
原民办
教师补助
标准
答:
原民办
教师
的
补助
政策主要包括以下三个方面:一、
辞退
补偿金 根据《劳动合同法》以及教人[2011]8号文的指导意见,原民办教师应得的辞退补偿金应参照劳动合同法的相关规定,按本人实际
代课
时间给予一次性补偿。每满一年的最低补偿标准应由各地参照当地最低生活费用和职工月平均工资等因素综合确定,不得低于...
辞退
的
代课教师
养老有何政策
答:
从教年限按已
辞退
民办、
代课教师
本人在中小学从教的实际年限合并计算。所需资金由同级财政解决。(二)纳入社会保障体系。对符合参保条件的中小学已辞退民办、代课教师按照自愿的原则,在户籍所在地参加新型农村或城镇居民养老保险。(三)加发养老保险教龄
补贴
。曾在我省公办中小学连续工作满3年以上(含3...
私立学校
辞退老师
需要补偿吗
答:
私立学校
辞退老师
需要补偿。老师可以向学校主张经济补偿。学校违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,学校应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,学校应当经济补偿,补偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
原
辞退
的
代课教师
5年以上的国家有何政策?
答:
实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算,由教育主管部门认定。原辞退人员已作经济补偿的,原则上不再补偿。(2)辞退补偿费用发放。根据未领取辞退费的中小学代课教师(含原辞退民办教师)实际任教年限和补偿标准,由财政局制定中小学
代课教师辞退
补偿费用资金预算方案。
辞退代课教师
的补肋标准是多少?
答:
补贴
教龄1年为1个月工资,本身工资就少,谁愿意当
代课
啊,当个保安都2千以上工资呢,兄弟别去代课,要不就直接考正编,而且你去代课别的正编
教师
如何看你??那种感觉我是体会到了,歧视,你再优秀也低人一等
什么时间能给原被
辞退
的
教师补助
答:
每满一年。
代课教师
与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果
辞退
应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。?
江苏省
关于
代课教师
的相关
补助
政策
答:
补助
标准方面,按照从教年限的长短分别给予了不同档次的补助标准。考虑到原民办
教师
、
代课
人员中绝大多数是农村居民,文件给予他们参加新型农村社会养老保险的补助优于其他的农村居民。补助标准最低设置为:从教1~5年的,给予每人每年500元的补助,这个标准也是国家现行的新农保最高缴费档次标准。从教时间长...
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