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辞退代课教师补偿标准
2023年长期
代课教师
的新政策是什么
答:
”代课教师与单位的关系已经形成,补偿待遇和标准适用《劳动合同法》的规定,辞退的,
每满一年支付一个月工资的经济补偿
。六个月以上不满一年的按一年计算,
不足六个月的按半个月计算
。法律依据:《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》 第八条 妥善解决民办教师遗留问题,要认真落实《国务院办公厅...
辞退代课教师补偿标准
答:
法律分析:代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。
如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿
,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。?法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
辞退代课教师补偿标准
答:
每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算
。代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
辞退代课教师补偿标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
被
辞退
民办
教师
最新政策
答:
代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。
如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿
,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次...
被
辞退
民办
教师
最新政策
答:
工作年限根据原民办
代课教师
自查和审核工作核定后原则上不再调整。工作年限超过30年的,每人每月补助900元;工作年限20-29年的,每人每月补助800元;工作年限10-19年的,每人每月补助700元;工作年限1-9年的,工作年限1年的,每人每月补助200元,工作年限每增加1年,每人每月补助增加50元。以后根据社会...
代课教师
退休补助政策
答:
代课教师退休补助政策有以下:1、
辞退补偿
金:辞退补偿金=月平均工资*代课年限(原领取辞退补偿未达现
规定标准
的,按规定标准给予补足)。月平均工资标准根据各乡(镇)、学校提供的原始工资凭证按时段确定的标准执行,报县政府备案;2、养老补助:符合实施范围的
辞退代课教师
,达到法定退休年龄的,从男年...
辞退代课教师补偿标准
答:
第八十二条
规定
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对于已经代课达十年以上的
代课教师
和用工满一年...
民办
代课教师补偿
政策
答:
法律分析:一、应该获得
辞退补偿
金;二、应该享受城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险;三,解决辞退原民办
教师
的遗留问题:对被辞退的民办教师,当时未按
规定
一次性补偿的,地方政府应予以落实,对离岗退养的老弱病残原民办教师,要采取措施,使他们生活得到保障。法律依据:《中华人民共和国...
原民办
教师
补助
标准
答:
辞退代课教师
,要参照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》等精神,按本人实际代课时间给予一次性补偿,每满一年的的最低
补偿标准
由各地参照当地最低生活费用职工月平均拆樱工资等因素综合确定,不得低于当地 最低工资标准 ,实行代课时间按其本人在公办中小学代课的实际年限合并计算”。实际上,被退代课...
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