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每周上班时间44小时
法定
每周工作时间
最多不超多少
小时
答:
劳动法规定一周工作不超过44个小时。根据相关规定,根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多
44小时
。
每周工作
超过44小的解决方式如下:1、可以到...
国家规定一
周工作
不超过多少
小时
答:
法律分析:国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作时间
不超过
44小时
。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制...
法定
每周工作时间
最多不超多少
小时
答:
一、法定
每周工作时间
最多不超多少小时1、法定每周工作时间最多不超
44小时
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...
一周超过
44小时上班
算违法吗
答:
一周超过
44小时
上班算违法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,劳动者平均
每周工作时间
不得超过
四十四小时
。用人单位安排劳动者超过此工时标准,未经同意且未支付加班费,属于违法。特殊情况下延长工作时间,须与工会和劳动者协商,延长时间每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。加班超出范围,应...
每周上班时间
不得超过多少时间
答:
平均
每周工作时间
不超过
44小时
的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
劳动法规定
上班时间
是多少
小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作时间
不超过
44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定...
劳动法一
周工作时间
多少
小时
答:
劳动法规定一
周工作
不超过四十四个小时。根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多
44小时
。
工作时间
又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
企业
上班时间
规定
答:
企业上班时间规定如下:1、国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均
每周工作时间
不得超过
44小时
;2、用人单位应保证劳动者每周至少休息一日;3、用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日不得超过1小时;4、特殊情况下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月累计不...
国家规定一
周工作
不超过多少
小时
答:
法律分析:根据国家规定,劳动者的每日工作时间不应超过8小时,平均
每周工作时间
不应超过
44小时
。在经过工会和劳动者同意的情况下,用人单位可以适当延长工作时间,但每日延长时间一般不得超过1小时。我国实行的是每日8
小时工作
制和每周44小时的标准工作时间。在特定情况下,如遭遇自然灾害、事故或其他紧急情况...
上班时间
超过
44小时
可以解除劳动吗
答:
平均
每周工作时间
不超过
44小时
的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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