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月薪4000五险一金扣多少
4000扣除五险一金
还有
多少
答:
月薪4500元,扣除五险一金后,实际到手工资约为3825元。
扣除项目包括:养老保险,个人缴纳8%;医疗保险,个人缴纳2%加3元
;失业保险,单位缴纳2%,个人不缴纳;工伤保险,由单位缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险,由单位缴纳1%,个人不缴纳;住房公积金,单位和个人各承担一半,按个人全年平均工资计算。扣除...
基本
工资4000五险一金扣多少
钱
答:
我的月薪是4000元。
扣除五险一金一项620元
,我实际拿到3380元。对于在职职工,尤其是养老保险,个人只需缴纳8%,单位只需缴纳16%,所以缴费压力相对较小。如果是灵活就业人员,养老保险缴费比例达到20%,每年缴费档次对应的基数上升,缴费金额逐年增加。对于在职员工来说,拥有五险一金是一项重要的福利,应...
工资4000扣
完五险剩
多少
?
月扣620元
,看看
五险一金
交费明细
答:
最后个人工资4000元,
个人每个月社保五险扣320+80+20=420元
如果单位有给员工购买住房公积金,交费比例5%-12%,看单位选择,如果是按照5%缴纳,每个月个人交4000×5%=200元,单位交4000×5%=200元,一个月有400元进入公积金账户,一年下来公积金账户余额达到4800元,三年后公积金账户余额15000左右,公积金...
4000扣
完
五险
是
多少
答:
法律分析:月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右
。那就是能发3600块钱左右。2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适...
税前
4000五险一金扣多少
钱
答:
一般4000的工资,
假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同)
,应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的...
4000工资扣除五险一金
剩
多少
答:
如果上一年的月平均
工资
是
4000
元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
五险一金
中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%,
扣除
部分就是4000乘以22.5%得到900元,最后到手约3100元...
工资4000扣
完
五险一金
还剩
多少
答:
月薪4000扣除五险一金要扣
400元左右
,那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。二、个体工商户的生产...
现在
月薪
是
4000
,那
扣除五险一金
是
多少
呢?
答:
月薪4000的话扣除五险一金要扣
400元左右
。那就是能发3600块钱。 各地有一定的差异也不是很大,详细可以拨打社会保障全国统一咨询电话:12333。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。
工资4000扣
完
五险
剩
多少
答:
4000工资扣除五险一金
大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
4000工资扣除五险一金
还剩
多少
答:
4000工资扣除五险一金
后,实际收入大约在2500元至3200元之间。具体扣除情况要根据五险一金的具体缴纳比例和缴纳基数来确定。下面进行 1. 五险一金的扣除情况:五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例,通常是基于工资收入的一定比例来确定的...
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