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每个月4000的工资五险扣多少
工资4000扣
完
五险
一金还剩
多少
答:
【法律分析】:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
月薪4000扣除五险
一金要扣400元左右,那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担
工资
的8%、医疗保险2%、失业保险1%。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以
每月
...
工资4000扣多少
社保
答:
【法律分析】:
工资
为
4000元每月
,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000乘以2%=80元,单位6000乘以8%=320元;养老保险:4000乘以8%=320元,单位4000乘以12%=480元;失业保险:4000乘以1%=40元,单位4000乘以2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000乘以1%=40元;生育保险:个人无,单位4000乘以1%=...
4000工资
公司
交五险
承担
多少
答:
按实际收入投保
4000元工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
五险
一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。
工资4000
要
扣多少
社保工资4000要扣除四百多元...
工资4000扣
完
五险
剩
多少
?
答:
一、
工资4000扣
完
五险
剩多少大概还剩3500元左右。对社保有所了解的人应该都清楚,它里面总共包含五种保险,不同的保险缴费比例是不一样的。而且养老保险、医疗保险以及失业保险的费用是由单位和个人共同承担的,而生育保险和工伤保险个人不用缴纳。一般来说,养老保险个人需要承担的比例为8%,医疗保险个人...
工资4000五险
一金
扣多少
答:
按实际收入投保
4000元工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险
一金扣费600元。养老保险:单位
每个月
缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;...
4000的工资
要
扣多少五险
一金
答:
一、
4000的工资扣多少五险
社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为: 养老保险:单位
每个月
为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数...
4000扣
完
五险
一金是
多少
答:
若单位不是按照该基数计算的,而是按照社保和公积金最低缴费基数计算的,则扣除金额有所变化,但计算方式一样,具体为:4000-社保缴费基数*(8%+2%+0.5%)-公积金缴费基数*8%。要看
五险
一金具体
扣除多少
而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以
4000的工资
扣除的5险也不同。以北京为例:养老保险...
4000工资扣除五险
剩
多少
答:
4000元工资扣除五险
后剩余的具体金额会因地区、公司政策以及具体的五险缴纳比例而有所不同。一般来说,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,
每个
险种的缴纳比例和基数都可能有差异。因此,要准确计算4000元工资扣除五险后的剩余金额,需要参考当地的具体社保政策和公司的规定。一、五险...
4000工资扣除五险
一金还剩
多少
答:
4000工资扣除五险
一金后,实际收入大约在2500元至3200元之间。具体扣除情况要根据五险一金的具体缴纳比例和缴纳基数来确定。下面进行 1. 五险一金
的扣除
情况:五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例,通常是基于工资收入的一定比例来确定的...
4000元的工资交多少五险
一金
答:
4000的工资
,按照下列比例来
扣五险
:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不
交
);生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用;工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用。【法律依据】...
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