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杞县教师绩效工资情况
教师工资
是怎样构成的?教师的“30%
绩效工资
”给谁了?_百度知...
答:
也就是实行
绩效
考核方法,对
教师
的工作进行考核,根据教师的表现发
工资
,而将教师每月基本工资的30%扣除下来,到年底再按劳分配。这样一来,就会引发两个问题:一个是,每个教师的基本岗位工资和级别工资都是不一样的,如果扣除的30%的话,这样就会形成一种高低分明的
情况
。对于工资高的教师是不认同这样...
高中
老师的工资
待遇如何?
答:
高中
老师的工资
通常由以下几部分组成:1. 基本工资:根据现在的经济水平,高中
教师
的基本工资通常在3000元至5000元之间。2. 教龄工资:教龄工资通常为每年100元,随着教龄增长而逐步增长。3. 课时工资:根据实际授课
情况
,按劳取酬,通常在每节课50元至200元之间。4.
绩效工资
:主要指学期和学年奖金,...
教师绩效
考核方案
答:
绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成
情况
、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。下面是我整理的关于
教师绩效
考核方案,欢迎阅读参考。 教师绩效考核方案(一) 为全面实施义务教育学校
绩效工资
分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广...
班主任
绩效工资
考核细则
答:
学校根据上级部门的评选条件,结合班主任的“学期综评绩效考核”分排名确定推选名额,报送学校德育领导小组评议。 2.有下列
情况
之一,将取消优秀班主任评选资格: ①因管理不当造成学生安全事故的; ②体罚或变相体罚学生; ③因不当言论,造成学生与科任
教师
之间矛盾的; ④有乱收费行为。 班主任
绩效工资
考核细则2 一、考核...
中学
教职工绩效工资
实施细则
答:
在编不在岗的
教职工绩效工资
发放由校长办公会议根据实际
情况
确定。 3、绩效工资标准确定办法:学校实行量化管理,设置标准课时。对全校的工作岗位,折算成标准课时。绩效工资标准课时待遇由学校以学年度为单位确定,在按月发放月绩效工资之后,余额部分合并到年终奖励部分发放。 二、教职工月绩效工资发放计算办法 (一)、课时...
教师绩效工资
70%是怎么算的?
答:
1)小学退休
教师工资
和退休前的职称有关系,这个地区差别比较大,城市和农村差别也比较大,还有退休的早晚有关系在1000到3000之间。70%表示的是基本工资的70%,还要比在职少一样岗位津贴,其他的不变。2)如果一个教师的教龄满30年,他可以拿到退休前基本工资的100%,一般一个月1000-3000左右吧,70%就...
教师
十三薪发放规定
答:
教师
13个月薪水是按下列方式发放:1、计算每月上课的天数;2、根据上课天数计算底薪;3、核算周末补课的工时;4、核算加班费。教师第十三个月工资问题,按照国家政策规定,事业编制人员实行
绩效工资
后,原年终一次性奖金取消,不再另行发放。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是...
教师
的
绩效工资
到底国家有没有规定
答:
没有的,但是《
教师
法》有规定“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。”
绩效工资
特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也...
教师工资
组成中职称对工资的影响究竟有多大?
答:
教师工资
组成中职称对工资的影响有职称影响岗位工资和薪级工资的标准、职称影响
教师绩效工资
基础性70%的标准、职称影响教师年终奖的等次等等。1、职称影响岗位工资和薪级工资的标准 岗位工资和薪级工资的影响因素主要是职称挂钩,所以高级职称对应的工资标准高,中级职称对应的工资标准低,初级职称对应的工资标准...
杞县
税务局
工资
待遇
答:
很好。根据查询职朋网显示,每月
工资
(包含基本工资和文明奖扣完税后)3000加,加上奖励性
绩效
,平时考核奖的话大概5千,公积金双边不到2千,年底只有13、14个月的工资,机关有平安建设奖,无车补,一年到手能有9w左右。因此,
杞县
税务局工资待遇很好。
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