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服务行业月休4天有法定
服务行业
一个
月休
几天
答:
法律分析:劳动法规定一个月的休息至少是4天
。服务行业的休息办法可以经劳动行政部门批准采取特殊方式。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。此外,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在...
服务行业月休4天有法定
答:
法律分析:如果其余公休日上班付了加班费,就合法
,或者合同中规定休息四天,且工资中含加班费用,双方签字认可,也是合法的。否则就不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作...
服务行业月休4天有法定
答:
题主是否想询问“
服务行业月休4天有法定
吗”?有。根据劳动法查询得知,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。
鞍山育婴师
月休4天
另外还有法假吗
答:
可以按照合同规定进行休假。一个合同周期是连续26个工作日,周末不休
。根据国家劳动法,享受国家法定所有节假日,国家法定节假日如果不休工资是双倍,基本都是一个月26天或者25天工作制育婴师资格证考试报名。关于育婴师一个月要上多少天班,这个跟育婴师所在的行业是有关的,育婴师可以从事医院、早期教育...
为什么中国
服务行业
都是
四天
假期合法吗
答:
1、中国的服务行业,并不是都是4天假期,这是不可能的事
2、我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。所以,即使...
单位上班
每月休4天
,算不算劳幼法违法
答:
第九条 企业单位实行平均每周四十四小时工时制度。根据具体情况,可将每两周中的两个半天
休息
时间调换为一天休息。第十条 国家机关、事业单位、人民团体从《规定》实施之日(即一九九四年三月一日)起,全国统一实行第一周的星期六和星期日为休息日,第二周的星期日为休息日,按此循环,不受
月份
、年份...
餐饮
服务
员一个
月有
几
天休息
?
答:
根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在
法定
工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该
休息
的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,...
服务行业
,法律规定可一月
休息
几天?
答:
这个有规定的,.劳动法
第四
章 工作时间和
休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整;在职工制度工作...
服务业行业
,
月休四天
假,其中有一天选在国庆节休,工资应该怎么计算?全勤+...
答:
今年中秋节、国庆放假时间是国家规定,各地各单位均要执行,具体如下:为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为
法定
假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日,其余
4天
为公休日和双休日调休。根据劳动法的相关规定,法定节假日加班,应按...
...一个
月月休4天
,想问国家
法定
假日,如:清明假
答:
你们是
服务行业
,别人放假你上班,这是特定上班时间
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