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有效的目标特点
有效的
咨询
目标的特点
有( )。
答:
有效的咨询目标应该具备如下特征:(1)属于心理学范畴
。(2)积极的。(3)具体或量化的。(4)可行的。(5)可以评估的。(6)双方接受的。(7)多层次统一的。
有效的目标
应该具备什么
特点
?
答:
有效的目标看个人对未来或者某一事物的追求或者向往,
所以应该具备1、持之以恒的喜欢。2、坚持下去的动力和能力。3、能付之于行动的条件或者机会
好
的目标
应该具备那些
特点
?
答:
1、S(Specific )具体的、明确的:目标要清晰、具体,用简要、容易理解的语言说清楚要达成的目的,明确具体的产出物和交付标准
,多用量词、具体的数据。目标也是分层次的,比较大的目标一定要拆分为多个小目标或关键任务,这样才便于执行和跟踪。2、M(Measurable)可以衡量的:目标是明确的,不能是模糊...
取得一切成绩的根本原因
答:
有效的目标设定应该具备以下特点:具体性:清楚地描述想要达到的结果或行动
;可衡量性:能够量化或评估目标的完成程度;可行性:目标应该是现实可行的,有可能实现;时间限制性:设定一个明确的时间框架,提高工作效率。2.
持续学习和自我提升
持续学习和自我提升是取得成绩的重要因素之一。通过不断学习新知识...
管理学中设计良好
的目标
应该具有哪些
特征
答:
目标的特点。
目标应符合SMART原则:明确的(specific)、可测量的
(measurable)、行动导向的(action-oriented)、务实的(realistic)、有时间表的(time-related)。或称之PRAMKU。①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起...
孩子合理
目标
的3大
特点
答:
合理
的目标
有三个
特点
:第1个明确可衡量。比如你说孩子要努力学习,到底什么叫努力学习?多读书叫努力?多背单词叫努力?多学10分钟叫努力?还是多学20分钟才叫努力?这个没有标准就很难讲,所以不明确不可衡量。目标如果不可衡量结果就是你永远没有办法知道,自己到底做了什么?没做什么,还有什么差距...
目标的特点
包括哪些
答:
1、
目标
具有可测量性,可以通过一组数据对它进行评定。2、目标要有一定的难度系数,需要通过一定的努力才能完成。3、目标要有可控性,通过自身努力可以达到,而不是那种自身不具备完成的能力。4、目标要有时效性和阶段性,目标的完成不能是无限期,要有单位时间的要求。1、目标具有可测量性,可以通过一...
目标的特点
有哪些
答:
目标的特点
主要包括明确性、可衡量性、可达成性、相关性和时限性。首先,明确性是目标的基础。一个明确
的目标
能够清晰地指出方向,使人们能够明白自己需要做什么以及如何做。例如,在学习方面,设定一个“提高数学成绩”的目标,就比笼统的“好好学习”更为明确。明确的目标有助于...
目标
的五大特性是什么?
答:
A代表可实现的(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低
的目标
。SMART原则是为了利于员工更加明确高效地工作,更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平。
教学
目标的特点
有哪些?
答:
教学
目标的特点
描述正确的是:1、明确性:教学目标应该清晰、明确,能够清晰地表达出教学活动的目的和要求,使教师和学生能够明确教学和学习的方向和重点。2、具体性:教学目标应该具体、明确,能够使用可观察、可测量的行为动词来描述,以便于教师和学生能够准确把握教学和学习
的目标
,以及评估教学和学习的...
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