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有效的目标特点
简述
目标
管理
的特点
答:
1、明确目标。 研究人员和实际工作者早已认识到制定个人目标的重要性。美国马里兰大学的早期研究发现,明确
的目标
要比只要求人们尽力去做有更高的业绩,而且高水平的业绩是和高的目标相联系的。人们注意到,在企业中,目标技能的改善会继续提高生产率。然而,目标制定的重要性并不限于企业,而且在公共组织...
关于教学
目标的特点
描述正确的是
答:
教学目标是什么 教学目标是教学活动的核心和方向,应该全面、具体、明确、可操作、动态灵活,同时要注重不同方面目标的整合和协调,促进学生的全面发展。在制定教学目标时,应该充分考虑学生的实际情况和学习需要,结合学科
特点
和学习内容,制定出可行的教学计划和教学方法,以确保教学
目标的有效性
和适应性。教...
目标
管理
的特点
是什么?
答:
1、明确目标。研究人员和实际工作者早已认识到制定个人目标的重要性。美国马里兰大学的早期研究发现,明确
的目标
要比只要求人们尽力去做有更高的业绩,而且高水平的业绩是和高的目标相联系的。人们注意到,在企业中,目标技能的改善会继续提高生产率。然而,目标制定的重要性并不限于企业,而且在公共组织中...
教学
目标的特点
描述正确的是?
答:
教学目标是什么 教学目标是教学活动的核心和方向,应该全面、具体、明确、可操作、动态灵活,同时要注重不同方面目标的整合和协调,促进学生的全面发展。在制定教学目标时,应该充分考虑学生的实际情况和学习需要,结合学科
特点
和学习内容,制定出可行的教学计划和教学方法,以确保教学
目标的有效性
和适应性。教...
学习
目标
的方法
特点
有哪些?
答:
建立评价学生全面发展的评价指标体系必须包括:学科学习
目标
和一般性发展目标。目标学习法是美国心理学家布卢姆所倡导的。布卢姆认为只要有最佳的教学,给学生以足够的时间,多数学习者都能取得优良的学习成绩。学习目标与人生目标不同,它比较具体,可以在短时间内实现。它可以使我们比较容易地享受成功的欢乐。
能够促使
目标
实现
的特点
答:
(1)员工参与管理:
目标
管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。(3)强调自我评价:目标管理强调自我对工作中...
教学
目标的特点
描述正确的是()
答:
教学目标是什么 教学目标是教学活动的核心和方向,应该全面、具体、明确、可操作、动态灵活,同时要注重不同方面目标的整合和协调,促进学生的全面发展。在制定教学目标时,应该充分考虑学生的实际情况和学习需要,结合学科
特点
和学习内容,制定出可行的教学计划和教学方法,以确保教学
目标的有效性
和适应性。教...
战略
目标
有什么
特点
答:
另外,企业的战略表述必须明确,有实际的含义,不至于产生误解,易于被企业成员理解
的目标
也易于被接受。战略
目标特点
:可检验性 为了对 企业管理 的活动进行准确的衡量,战略目标应该是具体的和可以检验的。目标必须明确,具体地说明将在何时达到何种效果。目标的定量化是使目标具有可检验性的最
有效的
...
目标
管理
的特点
包括什么
答:
目标
管理
的特点
包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。由美国...
目标
管理
的特点
答:
1、员工参与管理:
目标
管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。2、以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。3、强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、...
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