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有事找领导请假不批怎么办
请假领导不批怎么办
答:
【法律分析】:可以到当地的劳动部门投诉。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。【法律依据】:《中华人民共和国...
有重要的
事情
但是单位不给
请假怎么办
答:
法律分析:放弃
请假
。请事假公司不批,假如你的
事情
不着急的话,或者可以延期去处理事情的话,建议你就放弃请假吧。因为公司可根据自己的实际情况及自主经营行为对员工的事假请假灵活处理,可以批准,也可以
不批准
。所以假如你请事假失败了,那就干脆放弃请假吧,等一段时间再去尝试也是可以的。2.选择离职。
有急事
请假不批怎么办
答:
法律分析:员工可以通过短信
请假
,并打电话请假录音,然后进行休假,若单位不给假或给予处分的,可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利,应当予以保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解...
家里
有事请假
公司
不批怎么办
答:
法律分析:1、再次请示如果公司一直不同意我
请假
的话,那么我会再次向公司请示,如果还是不同意,我会多次向公司请示,我的目的是让公司通过我的行为,知道我家里确实有很重要的
事情
要办,最好是越高级的领导看到这种事情越好,因为这个时候他很有可能理解我的意思,而越级让我请假回家。2、直接
找领导
虽...
有事请假领导不
给
批怎么办
答:
1、若
领导
无正当理由
不批准请假
,劳动者可以向劳动行政部门投诉;2、若领导有正当理由不批准,请假者可以重新申请或照常上班;3、若用人单位侵犯劳动者的合法权益,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉;4、若领导违反公司规章制度或法律规定不批假,劳动者可以向劳动行政部门举报;5、若协商不成,劳动者可以...
员工
有事请假领导不批准怎么办
?
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。...
请假老板不批怎么办
?
答:
领导一听,就不高兴了,结果,
没有批准
他的假,还给他批评一顿。所以说,当我们要
请假
时,就要提前想好理由,让
领导没
有办法驳回,那他自然也就批准。第五招:请假最好在下午,
找领导不
忙时请假 职场中一天最忙的时候就是早上,一般领导上班时,早上都有很
有事情
去安排,这时,你在去找他请假,大...
请事假
领导不批怎么办
?
答:
1、根据公司规章制度来辩驳本身请事假这种
事情
,肯定是需要理由合理
领导
才会
批准
的。而在员工的角度上来说,他们是希望自己
请假
的时候,领导能够批准的。毕竟本身每个月的假期就这么多,这次也是因为有一些急事,所以才会想着要请假去办理的。要是这种时候,领导因为他的顾虑,没有将你的请假申请通过的话,...
请假领导不批怎么办
答:
员工
有事请假领导不批准
,如果有正当理由的,可以向劳动行政部门投诉。因为员工有休息休假的权利,用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉。《劳动保障监察条例》第十三条:投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构...
如果
请假老板不批怎么办
?
答:
1,当
老板不
准假的时候,自己可以通过与老板沟通交流,协商解决。工作很忙,大家满负荷工作都可能无法完成工作任务,因此不允许
请假
……这就是老板不允许请假的理由。……当自己遇到这种情况的时候,可以通过沟通交流的方式来解决。毕竟每个人都有同情心,当自己把现实困难向老板详细说明以后,就可以赢得老板...
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