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员工请事假被拒绝怎么办
请事假
公司不批
怎么办
答:
一、请事假公司不批怎么办1、请事假公司不批可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁
。请事假公司不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批,因为事假不是国家法定节假日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...
请事假
公司不批
怎么办
答:
如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,
应按旷工论处
。一般情况下,员工不会存在恶意请事假的情形,这样的结果就是得不偿失,除非是遇到万不得已的事情。法律快车 二、劳动法事假最新规定是什么 根据《劳动法》第45条的规定,只要能够证明其连续工作满12个月以上,就享...
员工休事假
老板不批
怎么办
?
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
请事假被拒绝怎么办
?
答:
其次的话,就是你在和领导说要请事假的时候,
要把理由说清楚
。有些时候,并不是领导不批准你请事假,实在是因为你和领导请假的时候,理由说得不清不楚的。这样的话,领导就不知道你请假是要干什么。自然是不会批准你的神情的。在这种时候,你就要在请假之前,就将自己的请假理由罗列出来,至少表达的...
公司的领导不准
员工请事假怎么办
答:
首先1、耐心的沟通
。在领导没有领会到我们的着急的时候,我们要耐心的跟领导进行沟通。沟通的时候,一定不要动气,即使领导很难说服。适当的时候,你应该据一些例子。2、
切记不要擅自离开自己的岗位
。擅自离岗是很严重的事情,很有可能你就会被辞掉,这对你的整个职业生涯是很不利的。那么,当自己没有...
员工请假
,领导不同意
怎么办
?
答:
职场上
请事假
,领导不同意
怎么办
?正常的请假领导不批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。1.如果公司一直
拒绝
休假,那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝...
员工请事假
,老板不准,该
怎么办
?
答:
1:到了老板那里可以先不提
请假
的事情,先和他聊聊天,彼此熟悉下,问问他喜欢什么,然后发表下自己的感受,等到觉得聊天聊得差不多了,慢慢的转到请假问题,前提是老板要有时间, 你可以等到下班的时候,看到老板,故意说和他顺路!2:还有就是说实话,把自己为什么请假,要去做什么,等等等,说的感人肺腑,要发自...
员工请事假
领导不批
怎么办
答:
一、领导不同意请假怎么办
可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
公司不准
事假怎么办
?
答:
你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的
事假
,没有在他认为必要请的范围内。其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作性质来说,可以找一个人带班,前提是这个人熟悉你的工作性质。总之要和自己的老板协调,如果直接旷工,对自己的工作也是不好的...
因家里有急事
请假
领导不同意,该
怎么办
?公司这么做是否合法?
答:
你可以要求赔偿,可以单位违反解除合同的理由,要求单位支付双倍于经济补偿款的赔偿金,你可以要求以工作1年支付自己2个月的工资。用人单位
拒绝
支付劳动报酬的,可以向劳动监察小组投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付劳动报酬。法律规定了赔偿如果公司因
员工请假
过多而解雇员工,则属于《劳动...
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