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有事找领导请假不批怎么办
有急事
请假不批怎么办
答:
并打电话
请假
录音,然后进行休假,若单位不给假或给予处分的,可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利,应当予以保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
我有急事必须要
请假
,
领导不批怎么办
答:
您的观点仍然是认为“自己的
事情
大于职责”,“个人的请求大于制度”,如果所有人都这么认为企业和国家都会乱套的,另外,您只是从您的角度想自己的事情,不客观。您的
领导
决定没有错,只是她的回复方式不太人性化而已,但她目前的回复方式是在坚持制度。想要社会公正,首先要自身公正。您的申请理由也合理...
因家里有急事
请假领导不
同意,该
怎么办
?公司这么做是否合法?
答:
如果你符合条件,你可以休年假。如事假,按照现行法律,并无明确规定必须由用人单位
批准
的事假。劳动者强行
请假
,用人单位作出处罚(如旷工、严重违纪、甚至开除)的,由用人单位处罚决定是否违法。在司法实践中,法官会根据实际情况(包括合理性)进行综合判断。因为员工请假太久而解雇他当然是违法的劳动法没有...
家里
有事情请假
公司却
不批
假,如果是你的话,会
怎么
做呢?
答:
其实有的时候我也觉得,如果说公司
领导不批
假的话,可能他就会有一些不太人性化的管理,存在一些问题。因为每个员工不可能就是说这你也一年当中没有一些个
事情
,因为毕竟现在的有的已经有了自己的家庭还有家人,所以说有的时候他们在面临这种情况的时候真的是很难做出一定的抉择,如果说
请假
的话可能就会...
请假上司不
请
怎么办
答:
这里有一个案例,我公司老李,他因为明天家里
有事
,要请假,结果他一上班,就到领导办公室里去请假了,领导来公司屁股还没有坐热呢?工作还没有安排呢,正在下达今天的工作任务时,老李却去
找领导请假
,当时,领导就给他说了一顿,也没有给他
批准
,他就灰溜溜回来工作了。所以说,当我们要请假时,...
没有双休
请假领导不批怎么办
?一年固定有两个月的假可以休,但我
有事
...
答:
一般的情况下,个人的利益一定要服从公司的利益或者集体的利益。因为一年有两个月固定的假期,公司不给你假也属正常。你只能服从了。
有急事需要
请假
10天,但公司
领导不批怎么办
?
答:
您好,建议协商解决,员工提前三十天以书面通知用人单位即可,无需单位
批准
。
没
有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续,用人...
请假领导不批怎么办
?
答:
职场中,我们经常会碰到这样的一个情况,想要请假,但领导却以各种理由不批准假期。在一些劳动密集型的企业里,这种情况尤其明显。很多朋友可能会说,
领导不批准
假期,那我就自动不去上班,到时候领导不批也得批,先休了假期再说。有这种想法的朋友我劝你们一定要放弃,正常的
请假领导不批
,与领导硬来的...
员工
请假
一周
上级不批准
请问我要
怎么
转述?
答:
直接告诉员工,
请假
时间太长,现在公司忙,难以
批准
。可以少请几天。孩子感冒不是大病,一般三天左右可以缓解。让员工请三天假为妥。
生病
请假领导
却不给
批准
,应该
怎么办
?
答:
当你和
领导请假
,领导
不批
,但你又不得不走时,该怎么说服
领导批
假?关键词:不得不走!这个时候我认为你不需要说服,你需要做的是善后。不得不走不得不走,就说明
事情
很重要,不去处理的话后果很严重。比如说家人生病,孩子发高烧,这个时候你还想着怎么说服领导,其实有点多余,只怕这时候你也没...
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