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月休2天是按26天算工资吗
月休2天是按
28
天算工资吗
答:
月休2天不是按28天算工资
。根据查询律临网显示,计算工资具体如下:计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算;公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。《中华人民共和国劳动法》第三...
月休2天是按
28
天算工资吗
答:
月休2天不是按28天算工资
。计算工资方法具体如下:1、计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算;2、公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。如果未及时支付工资,以下两个途径可以要...
月休2天是按
28
天算工资吗
答:
月休2天不是按28天算工资
。计算工资具体如下:1、计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算;2、公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付...
工资按照
30
天算
还是
26天
答:
法律分析:工资是按30天算,
不是按26天算
,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日...
一月底薪是2400,
休息2天
。做了
26天
这个
工资
该怎么去算?
答:
一个月底薪是2400,休息两天,
那么就是按照一个月30天来计算,那么28天上满28天算满勤
,也就是说,你每个月干满28天就可以拿到2400块钱的底薪,你如果做了26天的话,那么还要再减去两天的工资,这样就可以算出实际工资的多少了?
饭店满勤是28天
月休2天
出勤
26天
怎么
计算工资
?
答:
计算工资
的方法有很多种,有的是按工资除以28天。再乘以
26天
。也有的是按工资除以。30天或31天乘以26天。具体要怎么计算的话,还是要看你们饭店会计是怎么计算的,如果和你算的有出入你可以老板对一下账。
一个月发
工资按
28
天计算
。每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
你的
工资
/一个月的天数28天=平均工资*
2
=你扣的工资-工资=所得(如果要扣保险什么也是要算进去的)。平常
月份
可以按照当月实际出勤天数计算日工资,实际出勤天数包含法定假日(例如十一、春节等,这些都是带薪的)。劳动法规定:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。国家对工资总量...
一个月发
工资按
28
天计算
。每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
1.假设你一个
月工资
拿三千块钱,那每天的工资是3000/30=100元,请假
2天
扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法计算的话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
月薪26天
制正确
工资
算法
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75
天二
、单
休
一个
月按
多少天算1、按实际上班天数即
26天计算
,在不清楚
月份
的情况下采用21.75天的平均出勤天数;月度约定
薪资
/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数(周六的天数)。2、单休形式的
工资
有多种方式:(1)月度约定薪资/(当月的自然天数-当月...
一个月发
工资按
28
天计算
。每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
那就是总的
工资
除以28,然后乘以
26
,就是你的当月工资,
休息
的两天是不计算在总工资内的
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