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月休2天是按26天算工资吗
我上17天班,
工资
要扣7天班合适吗?
答:
一般工作22天或23天,双休8天,如果是单
休
4天,工作
26天
到27天,你上了17天班,看你是双休还是单休就知道扣的合不合适啦!一般工作22天或23天,双休8天,如果是单休4天,工作26天到27天,你上了17天班,看你是双休还是单休就知道扣的合不合适啦!一般工作22天或23天,双休8天,如果是单休...
我们是单
休
,
2月
13日开始记薪,基本
工资
是1100.该得多少?怎么算?
答:
1100除以26天等于多少钱一天,再用这个数乘以上班天数就得出来了。有加班的话再加上加班费。也有可能这样算:1100除以26再乘以你没上班的天数(不算星期天)等于多少钱,再用1100减这个数。虽然都是基本
工资按26天算
,但算法不一样得出来的工资就不一样,因为不是每个
月都是
30天,我们公司就是用的...
9月的工作天数如何算?
算工资
答:
30天 看你们是双休还是
休
一天 双休的话 就扣8天 22天 休一天就扣4天
26天
工资
一般就 (基本工资+补贴+奖金+加班费+其他什么补贴-个人承担的保险-个人承担的税金-其他扣款) 然后看你们还有什么别的规定没 9月没有国家法定的节日,就看你们那平时加班有没有加班费,有的话 如果是两倍工...
请问数学: 一份单子8元钱, 每份单子用时30min, 每天工作8h, 日收入多...
答:
一份单子30分钟,八小时工作可以完成 8×
2
=16份 而,一份是8元,16份是16×8=128元 即,日收入是128元。一个
月按
30
天计算
,有30×128=3840元。即,月收入是3840元。
如何
计算
出勤天数?怎样发放1
月份工资
???
答:
应该算出勤,你是按30天作为考勤有效天数的,那就是含公休日在内的,也就是说,公休日也算出勤的,你同事是4日上班,应该视同是1、
2
、3、为出勤,4日应该是加班(你们5日上班)。实际
工资
是2000+2000/30=2066.66元。
劳动法规定一个月没上满,正常休假扣
工资
不?
答:
不扣,我们单位从没扣过。
单休公司,员工请假,出勤天数该怎么算
视频时间 00:15
保姆
工资是按每月
三十
天算
的,这个月中间有个31号怎么算?
答:
如果,保姆开
工资
按月开,我觉得,应该这样祘,保姆出满勤,就按一个月开。不满一个月,上多少天班,就开多少钱,比如,
每月
三千元,每天一百元,缺几天,就扣几天的钱。
关于企业职工
工资
分配的问题
答:
1、按照《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算的通知》(劳部发[2008]3号)规定,
每月
计薪天数为21.75天。日工资=劳动合同约定的工资/21.75天(计薪天数)。
2
、例如:不论几月,假如缺勤4天,先计算除日工资,用日工资乘以缺勤天数就是缺勤工资。
加班
工资
怎么结算?
视频时间 00:18
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