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无领导小组讨论 案例
无领导小组
面试的
案例
分析应该如何准备
答:
分钟的
小组讨论
,1 分钟的总结陈词)排序需要标准,当游戏规则确定之后自然就可以玩。她的标准有两个:一:对社会的贡献。二:自救能力。在这样的标准下,教授,大学生,教师等排得较前。为了表示和她的不同,我加上了年龄以及性别的第三个衡量标准。是我们小组大概的讨论过程:JL 一开始就提出利用其...
无领导小组讨论
的经典
案例
有没有。
答:
情景:你们正乘坐一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域。考察船突然触礁并立即下沉。队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计,离你们出事地点最近的陆地在正东南方向1000海里处。救生筏上备有以下物品,除这些之外,又些同志身上还有香、火柴和气体打火机。问题:现在要求按物品的重要性进行排序,在25分钟内...
无领导小组
面试有哪些技巧
答:
1. 积极发言,展现自我。在
无领导小组讨论
中,考官希望通过观察考生的表现来了解考生的能力和素质。因此,考生要积极发言,展现自己的思维能力和表达能力。比如,考生可以在讨论中引用相关的数据和
案例
来支持自己的观点,让自己的发言更有说服力。2. 尊重他人,友善待人。在无领导小组讨论中,每个考生都有...
无领导小组
面试的技巧
视频时间 00:45
无领导小组讨论
的面试时间一般多长?
答:
无领导小组讨论
面试时间一般1小时左右。无领导小组讨论考试时间及考试方法 无领导小组讨论,按10人组进行测试,每组讨论时间一般为30分钟。考试通过对给定
案例
进行分析和讨论,考核学生综合能力。主考官将考前设计好的讨论题目向考生交代清楚,在整个考试过程中,考官通过观察整个无领导小组讨论的过程,倾听每个...
无领导小组
面试题目都有哪些形式?
答:
无领导小组
面试题目都有开放式问题、两难式问题、多项选择问题、资源分配问题、操作性问题。一、 开放式问题 【例题】你认为什么样的领导是好领导?要求:1、提纲准备。请考生认真读题,并准备发言提纲,时间5分钟。2、个人陈述。请小组成员依次对问题进行陈述,每人2分钟。3、自由
讨论
。进行自由讨论并...
如何在
无领导小组讨论
中,活下来
答:
无领导小组讨论
最终的结果是在有限的时间内对一个开放性的任务进行探讨,给出可行性的方案。而其中,能活下来的人存在值和贡献值必须兼备。偏科,是不行的。举个相当常见的例子,小组讨论一开始就有人哇啦哇啦的开始发话,毫无方向讲了大半天,出了各种风头,占了大把时间,可死得甚是凄惨,甚至不清楚自己是被哪把枪给...
无领导小组
有哪些面试技巧?
答:
无领导小组讨论
面试是指一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。题型通常分为开放型、两难型、多选型、资源争夺型等,其中两难型和多选排序型题目出的比较频繁。相对于结构化面试...
如何在面试的
无领导小组讨论
环节中脱颖而出
答:
百度上说
无领导小组讨论
的讨论题一般都是类型繁杂的智能性题目,从形式上来分,可以分为以下五种: 1、开放式:例如,您认为什么样的领导才是个好领导? 2、两难式:例如,您认为能力和合作精神哪个更重要? 3、排序选择:例如,若母亲、妻子、儿子三人同时落水,该先救谁? 4、资源争夺:例如,公司只有500万奖金,不同...
无领导小组讨论
的讨论形式
答:
无领导小组讨论
的讨论题一般都是智能性的题目,从形式上来分,可以分为以下五种:1、开放式:例如,您认为什么样的领导才是个好领导?2、两难式:例如,您认为能力和合作精神哪个更重要?3、排序选择:例如,若母亲、妻子、儿子三人同时落水,该先救谁?4、资源争夺:例如,公司只有500万奖金,不同部门...
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