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旅行社招聘员工的标准有哪些
为什么大多
旅行社招聘员工
学历偏低,或者没有学历要求?
答:
1. 旅行社行业的就业门槛普遍较低,这是因为实际工作中更看重的是实践能力和服务技巧,而非仅仅是理论知识
。2.
旅行社工作对学历要求不高
,这反映了行业的收入水平通常较低,并且工作人员往往依赖佣金作为收入来源。3. 服务业中的优质服务是市场需求所驱动的。高学历并不必然等同于出色的服务语言和态度...
旅行社
计调
招聘
条件
答:
旅行社计调的基本要求:熟练使用办公软件,有一定的沟通能力
。其他的就看旅行社自身的要求了,比如说有些社招聘的是网络上的计调,那可能对电子商务能力会有一定要求,有些招聘的是专线计调就会要求有一定的业务销售能力,还有一些会要求五官端正,能吃苦耐劳,团队合作精神等。
去
旅行社
工作需要
哪些
条件
答:
回答:要看你应聘的什么职位了!如果是导游,要有导游证(内导或外导)!如果是计划,必须有行业经验,和关系网!如果是前台接待,什么都不用,只要品貌端正,言谈举止大方文明,就OK了!其实无论你应聘什么职位都应该有一定的经验,这是优势。在有注意你和
招聘人员
单位的沟通方式!你在说具体点要应聘什么职位,看...
旅游公司
岗位
包括哪些
?
视频时间 00:54
北京旅游陪同导游
招聘
答:
总结:北京旅游陪同导游招聘需要候选人具备良好的口语表达能力、熟悉景点知识、具备团队合作精神等条件
。岗位责任包括准备资料、组织行程安排等。招聘渠道可以通过旅行社、在线平台等多种方式进行。
培训与发展
方面需要为新员工提供系统学习和实践机会,并且鼓励他们参与交流学习以及制定个人发展规划。
旅游管理专业对从业
人员的
素质要求
有哪些
?
答:
旅游服务
人员
主要涉及
旅行社
服务人员、旅游景区服务人员、旅游饭店服务人员等。其中比如导游员就是在旅行社从事一线服务的工作人员,其运用专门知识和技能,为旅游者组织、安排旅行和游览事项,提供向导、讲解和旅途服务。导游工作是一项综合性很强的工作,工作范围广,责任重大,作为“民间大使”,往往代表了...
旅行社招聘
导游的要求
有哪些
?
答:
(一)全程陪同导游
人员的
职责 全陪是组团
旅行社
的代表,对所带领的旅游团(者)的旅游活动负有全责,在全程旅游活动中起着主导作用。全陪的职责主要有:1、实施旅游接待计划 按旅游合同或约定,实施组团社的接待计划,监督各地接待旅行社执行计划的情况和接待服务质量。2、组织协调工作 协调导游服务集体各...
旅游管理专业对从业
人员的
素质要求
有哪些
?
答:
旅游管理专业毕业生就业主要面向
旅行社
、酒店以及与专业相关的政府机构。不管毕业生是本科还是专科(高职),到了单位都必须从基层干起,从端盘子倒水做起,旅游管理专业就是培养应用型人才。”因为这个专业需要跟人沟通的工作多,所以性格外展、开朗、活泼的学生更适合学习本专业。但是旅游管理行业的通则是要求...
旅行社招聘
导游的要求是什么
答:
有导游证,最好有一定工作经验。如果没有就要看你面试时候的表现。尤其是导游要心细,口才好,处事能力强
旅行社招聘
导游的条件要求是什么?
答:
2、如果你要做销售的,部分
旅行社的
要求应该不高,但工资的话也给得不会很高,也是看业绩吧。部分旅行社则对经验要求很高,要做过销售行业。旅行社销售是旅行社在市场营销观念指导下经由策划、促销、管理,而将旅行社产品以符合旅行社利益及市场规律的价格销售出去的一种以赢利为目的的现代企业行为。在...
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