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新领导会换下面员工吗
我们单位这次换了
新领导
,办公室主任也换了。
下面
的工作人员
会换
工作内...
答:
和换人没关。学会接受咯
项目部
换领导
了
员工
会不
会换
掉?
答:
如果项目现状还不错,一般可能
会换
一两个关键岗位是自己的人,其他
员工
大概率维持原状。
新官上任,把
下面
人换成自己人,好么?而且从原来
员工
手下撬活给自己人...
答:
这种事情得根据实际情况啊 如果原来的部门因为工作态度和风气很不好,给他们换了
新领导
,领导接手过来改革换人是很正常的事情。如果是体制内的话,领导给油水多的给自己人,这个你能怎么?
新领导
上来,把
下面换
成自己的人,老
员工
干的好好的,都挤兑走,这领导怎么...
答:
在成长过程中作出贡献的老
员工
是公司能成长的到现在的基石,跟着公司一起成长的
领导
,或多或少
都会
对老员工留点情面保持一定的尊重。你目前的这种领导做事喜欢看结果,用人喜欢任人唯亲,也就是说不喜欢听到反对意见,只要求一个声音也就是自己的声音,能力可能有点,但是道德品质或者说人品应该极差,早...
新领导
上来,把
下面换
成自己的人,老
员工
干的好好的,就不用了,这领导怎么...
答:
这个
领导
很强势!把
下面
的人换成自己人,目的就是为了好管理!
换了
新领导
了,就要把
员工
都换掉么?
答:
公司老总换人了,所以整个团队要大换血了。一些老
员工
就走了,取而代之的是
领导
带来的,这样好么? 每个领导有自己个工作方法和团队,大换血并不是他的本意,他只是跟你们不熟悉,又想赶紧进入工作角色,手里必须得有得力的助手,我也是这样,我并不是换血,是要引进新鲜血液,只有融合各自的方法和理念公司才能进步,希望你...
领导
把我调到其他岗位了,是不相信我吗?
答:
这个也不一定就是领导不相信你了,因为
领导会
把
员工
从一个岗位调到另一个岗位一般会有很多原因,比如说觉得这个员工不太适合这个岗位的工作,所以会把他调到一个更加适合他的地方去,还有可能就是领导觉得你的能力很优秀,适合到人才更加紧缺的部门工作,其实只要不是开除你或者是无缘无故不搭理你都不算...
新领导
上来,把
下面换
成自己的人,老
员工
就不用了,这领导好不好?
答:
领导
为了自己的江山社稷。肯定是对别人不放心,不信任的。用自己的人。比较放心。很多人都这样子。
...在现在单位把我们部门规划的餐饮部,餐饮部
领导
想换掉我改怎么办...
答:
有的还可能私下使坏。所以这些不听话没追求的也必须换掉。三是要按自己意思办的人。
新领导
上任都想单位有新气象,想干出一番天地,所以
都会
有跟以往不一样的思路去开展工作。而不少中层年纪大了,往往还是习惯于按经验办,按套路走,对于改革创新阻力会很大,所以这些人也要换掉。
自己相处很久的
领导
突然调走带其他
新员工
去了,你的心情会发生什么转变...
答:
当然,你
换领导
以后,一般来说,肯定不如原来的,你要及时调整心态,不要事事都要与原来的去对比。否则,你会很痛苦,而且稍不留神就有想辞职的想法。一朝天子一朝臣,世间万物都是在不断变化的,要看的开。做好自己份内的事,不管是老领导也好,还是
新领导
也好,工作最重要的是努力做好自己份内的...
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