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新官上任会换自己的人吗
新官上任
,把下面人换成
自己人
,好么?这领导是聪明还是不聪明
答:
这件事分二个方面来看,
对于以前的人来说,肯定不好了,被换掉一些
。对于跟着新官的人来说,那就是十分的好。
新经理
上任
后把班长、主管全换成了他
自己
要用
的人
,你怎么看?
答:
不必尝试去更改公司文化和企业工作自然环境,
在不完全掌握工作情况下不必急切换别人
,您一就职就换别人便会把企业固有的属下和职工推倒自身的对立,原来的属下和职工为了能保护自己的工作,便会团结一心抱团供暖,搞不好就非常容易发生游行事情或是原来属下和职工团体怠工,一旦那样,那您就危险了,老总仅有...
新官上任
,把下面人全换成
自己人
,好么?这领导是聪明还是不聪明_百度知 ...
答:
不能说聪明不聪明,这种事情存在着两面性。换成
自己人
的好处是:下面
的人
都可以信任,好说话,且较容易去安排一致的目标。但坏处是:因为你熟悉他们的才能,在某些事情上他们可能做得不如有可能性的外人好。我的建议是,在管理阶级安排好自己人就好,在较低的员工位可以根据你的需求招纳和安排一些新人。
新官上任
,把下面人换成
自己人
,好么?而且从原来员工手下撬活给自己人...
答:
这种事情得根据实际情况啊
如果原来的部门因为工作态度和风气很不好,给他们换了新领导,领导接手过来改革换人是很正常的事情
。如果是体制内的话,领导给油水多的给自己人,这个你能怎么?
急!!!单位
换新
领导了,怎样给新领导一个好印像啊?怎样相处啊??
答:
中国有句话:
新官上任
三把火,你不要去勒他,做自己该做的事,或者更加努力一点,一般他不会轻易燃烧的!他应该先看一段时间的,如果不合作的,他
会换
人,换他
自己的人
来帮他的!
新上任
领导为什么没有理由让老中层领导免职?
答:
那是因为你说的这个领导没有来三把火。所谓
新官上任
三把火就是为了重新调整权力体系,让
自己
真正的在那个位置上拿稳实权,也只有这样才能够真正的做出成绩来。那是因为你说的这个领导没有来三把火。所谓新官上任三把火就是为了重新调整权力体系,让自己真正的在那个位置上拿稳实权,也只有这样才能够...
新主管如何换掉
自己的
下属
答:
新官上任
三把火,但是没有必要换掉
自己的
下属吧?如果实在是下属不服从你的管理在考虑换,千万不要一上任就搞得人心惶惶。
新官上任
该换下属吗?
答:
就因为
新官上任换
下属是普遍现象,以致于新官上任就必须
换人
。其实,非也!从新官的角度来看,他也有懒惰的天性,换人也是一件累人的事情。可现实又逼得新官不得不换人。新官上任面临着新旧之间的矛盾,老员工习惯了原有的工作程序和做事方法,而新官也有一套
自己
长期养成的做事方法或认为该如何做...
新领导在
上任
之前,为何会把之前的会计主管换了?
答:
除非是原有财务人员不信任本职工作。有些
新上任
领导动不动先换财务人员,很大的原因是新领导心里打着小算盘,认为用上
自己
选用的财务人员,能为自己所用,单位财务容易掌控,包括一些不正常的开支能顺利实施。所以不分青红皂白地换财务人员是不正常的现象。通常来说,会计人员对整个单位的经济活动是了如...
新领导在
上任
之前,会把之前的会计主管换了是为什么?
答:
很简单,新领导上任如果想掌握实权,就要掌握两项权利,通过这两项权利才能做到不被下属架空。这两项权利就是财政权和人事权。人事权先放在一边,重点谈谈财政权。财政一般是由会计负责,所谓一朝天子一朝臣,领导上任后必然
会换
一个忠诚于
自己的
会计,以协助自己掌握单位的财政大权。
新上任
的领导心里清楚...
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