新上任领导为什么没有理由让老中层领导免职？

Question

如题所述

Answer 1

那是因为你说的这个领导没有来三把火。所谓新官上任三把火就是为了重新调整权力体系，让自己真正的在那个位置上拿稳实权，也只有这样才能够真正的做出成绩来。那是因为你说的这个领导没有来三把火。所谓新官上任三把火就是为了重新调整权力体系，让自己真正的在那个位置上拿稳实权，也只有这样才能够真正的做出成绩来。那是因为你说的这个领导没有来三把火。所谓新官上任三把火就是为了重新调整权力体系，让自己真正的在那个位置上拿稳实权，也只有这样才能够真正的做出成绩来。那是因为你说的这个领导没有来三把火。所谓新官上任三把火就是为了重新调整权力体系，让自己真正的在那个位置上拿稳实权，也只有这样才能够真正的做出成绩来。那是因为你说的这个领导没有来三把火。所谓新官上任三把火就是为了重新调整权力体系，让自己真正的在那个位置上拿稳实权，也只有这样才能够真正的做出成绩来。那是因为你说的这个领导没有来三把火。所谓新官上任三把火就是为了重新调整权力体系，让自己真正的在那个位置上拿稳实权，也只有这样才能够真正的做出成绩来。那是因为你说的这个领导没有来三把火。所谓新官上任三把火就是为了重新调整权力体系，让自己真正的在那个位置上拿稳实权，也只有这样才能够真正的做出成绩来。那是因为你说的这个领导没有来三把火。所谓新官上任三把火就是为了重新调整权力体系，让自己真正的在那个位置上拿稳实权，也只有这样才能够真正的做出成绩来。那是因为你说的这个领导没有来三把火。所谓新官上任三把火就是为了重新调整权力体系，让自己真正的在那个位置上拿稳实权，也只有这样才能够真正的做出成绩来。那是因为你说的这个领导没有来三把火。所谓新官上任三把火就是为了重新调整权力体系，让自己真正的在那个位置上拿稳实权，也只有这样才能够真正的做出成绩来。那是因为你说的这个领导没有来三把火。所谓新官上任三把火就是为了重新调整权力体系，让自己真正的在那个位置上拿稳实权，也只有这样才能够真正的做出成绩来。那是因为你说的这个领导没有来三把火。所谓新官上任三把火就是为了重新调整权力体系，让自己真正的在那个位置上拿稳实权，也只有这样才能够真正的做出成绩来。那是因为你说的这个领导没有来三把火。所谓新官上任三把火就是为了重新调整权力体系，让自己真正的在那个位置上拿稳实权，也只有这样才能够真正的做出成绩来。

Answer 2

不是没有理由！！
而是有没有必要这样做，或这样做的时机是不是最佳！！
新领导上任通常要烧“三把火”，任用干部就是其中一把火。
如何实现新老交替，或凝聚力最强，这是需要技巧的，“一刀切”是技巧之一，立“生死状”也是技巧之一，“打擂台”还是技巧之一，所以，整个部门的业绩最大化才是根本目标，而“免职”最多只是“下马威”而已。本回答被网友采纳

Answer 3

新上任的领导与原来的中层的关系是很微妙的。所以一般会换上自己的人。这在企业是一种常见的现象，不需要太大的理由的。好的领导会让每个人有合适的位置，发挥每个人的积极性。

Answer 4

那是因为你说的这个领导没有来三把火。所谓新官上任三把火就是为了重新调整权力体系，让自己真正的在那个位置上拿稳实权，也只有这样才能够真正的做出成绩来。
别忘了点击采纳，谢谢。

Answer 5

新人始终都要先向老人学习，才能做到青出于蓝而胜于蓝的效果。如果不向老人学习难么也是事倍功半。