77问答网
所有问题
当前搜索:
新劳动法对加班费基数的规定
新劳动法对加班费基数的规定
答:
加班费计算基数的规定:
劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行
;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 1.如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者 合同约定不明 确时,应当以实际工资作为加班费的计...
劳动法对加班费基数的规定
答:
法律分析:新劳动法加班费基数的确定:
1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数
。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资...
新劳动法对加班费基数的规定
答:
一、
对加班费基数的规定
是什么1、对加班费基数的规定如下:(1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条...
按
劳动法规定加班
怎么计算
答:
劳动法规定的加班算法如下:
1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项...
《
劳动法
》
对加班工资基数
如何
规定
的?
答:
第五、实行综合计算工时工作制的用人单位,
当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数
。二、具体标准 按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的150%的工资
报酬;休息日安排劳动者工作又不能...
计算
加班费的
工资
基数的
法律
规定
答:
计算
加班费的
工资
基数
法律
规定
:应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数,不得低于最低工资标准,并按照国家规定的比例计算加班费。根据《
劳动法
》及相关法律法规,计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数。需要注意的是,工资基数不得低于当地最低工资标准,并且加班费的...
新劳动法对加班费的
法律
规定
是怎样的
答:
新劳动法对加班费的
法律
规定
是,正常的工作日加班加班费会按照工资的1.5倍进行计算,休息日加班会按照正常工资的2倍进行支付;不过劳动者也是可以选择进行调休的,国家法定节假日加班费会按照正常公司的3倍进行支付,法定节假日必须支付工资费不可以调休。 一、新劳动法对加班费的法律规定是怎样的 1、...
劳动法对加班费基数的规定
答:
劳动法对加班费基数的规定如下:1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,
应当以实际工资作为加班费的计算基数
。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。 3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4、加班费的...
劳动法加班费
2023
新规定
答:
2023
劳动法
加班时间
新规定
具体如下:1、职工每日上班时间不得多于八小时。2、每周上班时间不得多于四十四小时,保证至少一天的休息。3、加班每日最多不超过三小时,每月不超过三十六小时。4、几种特殊抢险救灾不受加班的限制。计算
加班工资的
方法:日常加班工资的计算:实际工作时间-8小时乘小时工资乘150%,...
加班工资
以什么作为计算的
基数
答:
这不符合《
劳动法
》第四十四条
规定的加班费
计算基数应为劳动者“正常工作时间工资”
的规定
。2、劳动合同既约定了工资标准,又约定了
加班基数
。用人单位与劳动者在劳动合同中既约定了工资标准,但同时又约定了低于最低工资标准或劳动合同约定的工资标准作为加班费工资基数,劳动者主张以劳动合同约定的工资标准...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024年劳动法新规
加班费只算基本工资合法吗
加班费以什么为基数计算
劳动法加班费怎么算
加班工资计算基数法律规定
加班工资的计算基数怎么算
按最低工资计算加班费
加班费计算基数的司法解释
关于加班费核算基数的规定