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教师调动要交违约金吗
教师调动
教服务期未满
缴纳违约金
学校调入调出单位同意人社局可以人事...
答:
一般情况下,如果教师调动学校服务期未满而需要提前离岗,成为违约解除劳动合同行为,
需要根据劳动合同和相关规定缴纳违约金
。如果教师调动涉及单位间调动,则通常需要由调入和调出单位协商同意,并向相关行政机关进行备案。人社局一般是劳动服务管理部门,对教师违约解除劳动合同等事项进行备案和监督。而人事局是...
...为正式编制了没有满5年服务期可以
交违约金调动吗
?
答:
根据长沙县教育局的规定,备案制教师转为正式编制后,需要满5年服务期才能调动。
如果未满5年服务期,需要支付违约金才能调动
。因此,如果转为正式编制还未满5年服务期的备案制教师想要调动,需要支付违约金。具体情况可能会根据教育局的规定和合同条款有所不同,建议咨询教育局或相关法律专业人士了解具体情...
教师
未满服务期
调动
怎么处理
答:
教师聘用期未满,那你需要按照聘用合同内容来解决这件事,有的会需要赔付一定违约金的
,如果聘用合同里边没有牵扯到这些那么就不用赔。如果你的跨市调动是由教育局统一的,那么你直接向学校说明就行,如果是你个人跨市调动,那么你就必须承担一定的责任。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签...
...签订了聘用合同三年,工作了四个月,
需要交违约金吗
?
答:
劳动者提前解除合同,应该支付合同约定的
违约金
。但按要求提前一个月通知部分的,不支付违约金。
公职
教师
辞职
需要违约金吗
答:
不需要
,用人单位与劳动者签订劳动合同,而没有组织专项培训,或者签订保密协议的,那么单位无权约定违约金,劳动者可以反映到劳动行政部门解决。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
...但对教委还有两年服务期,这个需
交违约金吗
,交多少!
答:
如果是组织
调动
,不存在违约的问题;如果是个人行为,如果你们没有任何有关
违约金
的协议,也不存在违约金的问题;如果教委没有对你进行出资培训并且也没有签订有关协议,用样也不存在违约金的问题。不知道你的具体情况如何?
事业单位
教师
在试用期内可不可以调岗?
答:
试用期内是可以
调动
工作的。但是,在试用期一般是不宜调动的,特别不是一个主管机关的单位就更不适宜。因为这个编制是很难带走的,到另一个单位可能就没有编制了,并且由于是你自己要求走的,还有可能
交违约金
。
教师
赔
违约金
可以
调动吗
答:
法律分析:
教师
也属于劳动合同法调整范围,按照相关规定,只有竞业限制和保密条款的才可以要求支付
违约金
。所以学校行为违法,可以通过劳动仲裁要维护权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
新应聘的
教师
签约后悔约
要付违约金吗
答:
法律主观:一般是
需要
的。在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有
违约金
条款,并且是
教师违约要
向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以...
编制
教师
辞职
需要违约金吗
答:
法律分析:取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训,事业单位在编
教师
辞职,学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付
违约金
;反之,则不
需要
支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由...
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