教师调动教服务期未满缴纳违约金学校调入调出单位同意人社局可以人事局同意吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般情况下，如果教师调动学校服务期未满而需要提前离岗，成为违约解除劳动合同行为，需要根据劳动合同和相关规定缴纳违约金。如果教师调动涉及单位间调动，则通常需要由调入和调出单位协商同意，并向相关行政机关进行备案。人社局一般是劳动服务管理部门，对教师违约解除劳动合同等事项进行备案和监督。而人事局是管理公务员、事业单位职工和其他用人单位人事档案和人事制度的机构，涉及教师调动时可能需要对教师的人事档案和工作经历进行核查和审核。因此，在教师调动过程中，人社局和人事局这两个部门的职责和角色不同，需要根据具体情况进行相应的办理和处理。