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教师编制最低服务年限内能辞职吗
教师编制
五年
服务
器,一年试用期,试用期
内可以
随时
辞职
不用赔钱吗
答:
要是你非要在服务期内辞职,那么可以和单位协商赔偿违约金,单位同意的情况下可以离职
。2、档案调动。服务期内辞职,如果没有协商好,单位不同意你离职,单位会不放你的档案,这个时候你要在考其他单位就比较麻烦。对考事业编制的建议1、认真阅读招考简章。明确看一下是否有最低服务期限,服务期限内辞职...
事业单位
教师编制 最低服务期限
五年。在这五年
内可以
进行学校的调动吗...
答:
有最低服务年限的老师,
可以辞职
,但是要按劳动法规定,赔偿违约金,因此,要想好了,毕竟做老师也一份稳定的工作。
编制教师最低服务年限
5年(试用期1年),还在试用期内,没有签合同,违约是...
答:
您可以辞职
,违约是由教育局负责举证的,口头约定难以举证,除非您自己承认否则没效力,何况赔偿条款明显很不公平。至于您的档案对方没有权利扣留,好好协商了,不行就去找上一级教育局投诉。
教师
未满
服务
期调动怎么处理
答:
可以拒绝也可以接受
,目前没有相关政策。教师聘用期未满,那你需要按照聘用合同内容来解决这件事,有的会需要赔付一定违约金的,如果聘用合同里边没有牵扯到这些那么就不用赔。如果你的跨市调动是由教育局统一的,那么你直接向学校说明就行,如果是你个人跨市调动,那么你就必须承担一定的责任。教师作为...
教师服务
期
内可以
调动吗
答:
教师服务期内不能调动
。通常教师都有服务期,服务期的时间通常是5年,只有在服务期满了之后才可以进行调动,尤其是有些在编教师已经签了合同,合同上面也注明了服务期,服务期内不能调动,如果想去其他地方任教,可以申请辞职,然后再考其他地方的教师。如果是编制内的老师,还未满服务期就调动走人的,...
合同制
教师
和在编
老师
有什么不一样吗
答:
一、工作
年限
。合同制教师,一般签订合同时间几年不等,有的未满
最低服务
期的
离职
人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等,试用期过后转正考核均两次不合格的,解除聘用合同。合同到期,如果校方不跟你续约,那么你将不再是这个学校老师,等于你失业了。
教师编制
就是教育局帮你办好了一切手续,只要...
事业单位
编制
人员能考公务员吗?
答:
一般情况下,事业单位服务期内不可以考公务员,但合同比较人性化,考上公务员可以单方面解除劳动合同。根据事业单位人事管理规定,在基本服务期间内,原则上有三个不得,即:第一:不得
辞职
。
服务年限内
,除遭遇不可抗力的原因外,不能申请辞职。第二:不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整...
事业单位教师,未满
服务年限
五年,
辞职后可以
考其他事业单位
教师吗
?
答:
可以考其他事业单位
教师
,但未满年限要交赔偿金。服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限,只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来,则对双方均具有约束力。劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分:一为
服务期限
,即劳动者应为用人...
教师辞职
后还能再考吗
答:
不管公务员还是事业单位,签了五年
最低服务期限
,原则上是不能再考的,考的话必须经过单位同意,这也是设置这个服务期限的意义,除非你辞职再考,但是体制
内辞职
和企业不一样,辞职也需要单位同意才行。在编
教师
拥有的
编制
为事业编,即在编
老师
为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
如果已经有了教师编,
可以
再考其他省份的
教师编制吗
?
答:
可以的,如果想要报考其他省份的
教师编制
,分两种情况。第一种就是在试用期
内辞职
,如果在公告或者是相关政策没有任何要求的话,在试用期内辞职是不受到太大影响的。也就是说,在试用期内继续的报考其他省份的教师编制,如果考上了,那么这边就
可以辞职
。另外一种情况就是在职期间辞职,其实这种情况也是...
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