新招聘教师必须在首次选定的岗位任教满5年方可参加其他地方的招聘考试和提出申请。
不管公务员还是事业单位，签了五年最低服务期限，原则上是不能再考的，考的话必须经过单位同意，这也是设置这个服务期限的意义，除非你辞职再考，但是体制内辞职和企业不一样，辞职也需要单位同意才行。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
扩展资料
留言内容：请问贵局关于最低服务年限五年的规定。是指五年内在原岗位服务五年还是指在公务员或者事业单位队伍服务五年？五年内公务员或事业单位队伍内能调动吗？
办理意见：
公务员最低服务年限有关规定：
（一）、《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
（二）、根据中央和省里相关政策规定，招考职位要求最低服务年限5年的，时间按以下办法界定：
（1）新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年；
（2）在23个省级扶贫开发工作重点县中，县级以上行政机关在乡镇一级的基层站所（如，公安派出所、司法所、国土所、财政所、工商所、食药监所、税务所等）职位，设为面向本设区市招考的，在本系统乡镇基层站所最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇基层站所最低服务年限为3年；
（3）其他职位要求最低服务年限5年的，县级及以下机关招考职位是指在本县范围内最低服务年限5年，县级以上机关招考职位是指在本招录机关最低服务年限5年。
以上服务年限均含试用期。
参考资料：南平市人力资源和社会保障局-留言投诉