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提前终止和合同解除的区别
劳动
合同解除
和
终止合同有什么区别
呢
答:
1.定义不同:劳动合同解除是指在劳动合同有效期内
,因某种原因提前终止合同,而劳动合同终止是指合同到期或者出现法律规定的情况导致合同法律效力终止。2.
情形不同
:劳动合同解除的情形包括双方协商一致解除、用人单位或劳动者单方解除等;而劳动合同终止的情形包括合同到期、劳动者退休、死亡等情况。3.程序不...
终止
或
解除
劳动
合同的区别
是什么
答:
3. 是否需要履行法定程序的不同:终止劳动合同一般需要遵循法定程序
,例如提前通知对方或支付违约金等。解除劳动合同则可能涉及更为严格的法定程序,如劳动仲裁或法院判决。4.
经济补偿金的计算起点不同
:根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而在...
解除
、
终止
劳动
合同的区别
在是什么
答:
1. 效力差异:劳动合同的解除能够使合同关系溯及既往地消灭,而劳动合同的终止只是使合同关系向将来消灭
。2.
适用条件差异
:合同终止的适用范围比合同解除的适用范围更广。3. 适用范围差异:劳动合同终止仅适用于继续性合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
劳动
合同的终止合同和解除合同的区别
答:
2、效力不同
。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。3、
适用的条件不同
。合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有...
解除
劳动
合同和终止
劳动
合同的区别
答:
1、情形不同
,解除是劳动者提前通知单方解除,而终止是劳动合同期满;2、
用人单位对劳动者支付的赔偿金或补偿金不同
,解除劳动合同要按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金,而终止劳动合同是按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。劳动合同解除的条件是什么 劳动合同解除的条件如下:1、未按照劳动...
终止和解除
劳动
合同的区别
答:
法律分析:1、劳动
合同解除
与终止是否由当事人作出意思表示
不同
,劳动
合同的
解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行完之前,劳动者和用人单位由于某种情况的出现而
提前结束
劳动关系的行为;劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动
合同终止
时起,劳动合同就失去效力。2、劳动合同...
终止
劳动
合同和解除
劳动
合同的区别
答:
劳动
合同的
解除,是当事人双方
提前终止
劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。【法律分析】劳动
合同解除
与终止是否由当事人作出意思表示
不同
。劳动
合同终止
则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而...
提前终止合同和解除合同的区别
答:
概念不同
。提前终止合同是指在合同没有到终止日期前,单方或双方协商一致解除合同的行为。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。 《民法典》第一百三十六条:民事法律行为自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。行为人非依法律规...
解除和终止
劳动
合同区别
答:
法律分析:劳动合同
终止与解除的区别
有:区别一:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动
合同解除
,可以由用人单位提出,也可以由劳动者提出;劳动
合同终止
是基于某种法定事实的出现,都会导致双方劳动关系的...
终止
劳动
合同和解除
劳动
合同的区别
?
答:
2. 劳动合同解除与终止的具体
情形不同
。解除劳动合同的情形多样,包括双方协议解除、劳动者提前通知解除、用人单位单方解除等,每种情形都有特定的条件和程序。终止劳动合同的情形则主要是合同期满或者出现法律规定的终止条件,如劳动者死亡、用人单位破产等。3. 劳动合同解除与终止在法定程序上也有所不同。
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终止协议与解除协议的区别
劳动合同解除与终止区别
合同终止与解除的区别在于
提前终止协议和解除协议
原合同一切权利终止与解除
有权终止合同与有权解除合同
合同被解除必然导致合同终止
劳动合同终止和合同解除
终止合同与解除合同结果