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提前一个月辞职这个月工资
孕妇
辞职
需要
提前一个月
吗
视频时间 00:50
员工
提前
半
个月辞职
做完
一个月
依法有
工资
拿吗
答:
劳动者依法解除劳动合同:
提前
30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职
没有
提前一个月工资
就没有了吗
答:
法律分析:员工没有
提前一个月
递交
辞职
报告公司扣除全部
工资
的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不按照公司规定的辞职流程履行相应的义务的话,由此给公司造成的损失,公司确实可以要求当事人承担赔偿责任的,但公司需要提供证据才能扣除部分工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
在只
提前
一天
提出离职
,公司没有同意情况下自动离职能拿到
工资
吗?
答:
只提前一天
离职
公司没有同意的情况下自动离职,这种情况是拿不到
工资
的,因为一般的情况下,公司都要求员工
提前一个月
打离职报告,如果只提前一天离职,公司没有同意的情况下,如果自动离职的话,一般公司都会按旷工处理,所以是拿不到工资的
不
提前一个月辞职
有权扣
工资
吗
答:
员工违反提前30天书面通知的规定,因此给公司造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
辞职提前一个月
是劳动合同法规定的,
这个
是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个
月工资
,这个是...
公司拖欠了
一个月
的
工资
辞职
后工资还能不能要回来了呢
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
没有
提前一个月离职工资
不给了怎么办
答:
一、没有
提前一个月离职工资
不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有
提前一个月辞职
的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律...
没签劳动合同没
提前一个月
提
辞职
会扣多少
工资
直接走了有工资吗
答:
法律主观:没签劳动合同
辞职
不需要
提前
声明,可以随时
离职
,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十二条【不订立书面劳动合同的...
离职
没有
提前一个月
申请会扣
工资
吗
答:
会的。劳动者没有
提前一个月
通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从
工资
中予以扣除。离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、
辞职
、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。离职就是离开现有的...
辞职
不到
一个月
假期算在
工资
内吗?
答:
如果你
辞职
了,你还有假期没有休,那么
这个
假期可以补在你
离职
期限之内,也就是说你的离职期到月底结束,那么他就会
提前
放你走,然后把那些假期补上去,就不需要我多余的
工资
给你,如果他是要求你到月底再走那么,你剩余的假期就会转换成你的工资发放给你。
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