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按劳动法拖欠员工工资怎么办
老板
拖欠员工工资
不给
怎么办
答:
法律分析:老板拖欠员工工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者向法院提起诉讼,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
公司没发
工资怎么
处理
答:
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,
可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁
,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这种情况就必须考虑联合多名员工或其它债权,一起去法院申请公司破产。前者不收取立案费用,后者需要收取费用,具体可咨询法院。仲裁结果对大家都...
根据劳动法拖欠员工工资怎么办
答:
法律分析:拖欠员工工资的,
员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...
按劳动法拖欠员工工资
该
怎么办
答:
一、按劳动法拖欠员工工资该怎么办按劳动法拖欠员工工资的办法如下:和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报
;2.
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.
通过诉讼途径
...
拖欠工资
不给
怎么办
?
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
劳动法拖欠员工工资
不给怎么办 劳动法规定
拖欠员工工资怎么办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。2、还可依据《
劳动合同法
》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到...
劳动法员工
辞职后公司
拖欠工资怎么办
答:
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商
,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、劳动法员工辞职后公司拖欠工资怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,...
新民法典
劳动法拖欠工资
的规定
答:
用人单位拖欠或者未足额支付
劳动
报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位
拖欠工资
的行为是违法的,如果用人单位拖欠工资,
员工
可以依法要求公司给予赔偿金。具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上...
拖欠员工工资劳动法怎么
规定
答:
根据《
劳动合同法
》和《
劳动法
》,
拖欠员工工资
的规定如下:用人单位未
按照劳动
合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权解除劳动合同,并要求支付经济补偿。工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故
拖欠工资
。用人单位需在自然月结束的30天内结算工资,超过三十天即属于拖欠工资。如...
老板
拖欠员工工资
报警也没有用
怎么办
答:
法律主观:用人单位
拖欠劳动
者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ,可以要求支付...
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