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按劳动法拖欠员工工资怎么办
老板
拖欠工资
不发
怎么办
?
答:
换工作被
拖欠工资
?公司借口困难不给
员工
发工资?此时的我们只能忍气吞声?
怎么办
?怎么办?别着急,来看看国家给我们维权的底气,国家多年来一直强调要保障
劳动
者的合法权益,并且还在2020年签署国务院令,公布《保障农民工工资支付条例》。问题来了,要是遇到老板长期拖欠工资、合作方拖欠款项、长期拿不到...
公司
拖欠工资
并辞退
员工
赔偿标准
答:
二、被
拖欠工资怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料。然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反《
劳动法
》,遇到拒不执行的公司他们...
公司
拖欠员工工资怎么办
???
答:
公司
拖欠员工工资
,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、
根据
《
劳动合同法
》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份...
单位
拖欠工资
三年了,请问
按劳动法
单位应怎样支付
员工
应得工资?
答:
单位
拖欠工资
三年了,请问
按劳动法
单位应怎样支付
员工
应得工资? 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:拖欠三年 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:劳动法规定,劳动仲裁投诉时效其,为一年。举例说明应用场景:过期不受理 怎样申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠工资 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
酒店
拖欠员工工资怎么办
答:
还可以向人民法院提起诉讼。
根据
相关规定,要是单位有无故
拖欠劳动
者工资的行为,可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于
拖欠工资
的情况,就会责令老板支付
员工
的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。扩展:根据《关于工资总额组成的规定...
劳动法
规定可以压
员工
一个月
工资
吗?
答:
劳动法
规定的是当月的工资必须当月结清。如果企业压员工一个月的工资,这就是属于
拖欠员工工资
,是属于违反劳动法的行为。作为员工,可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
老板
欠工资
一个多月,然后一天推一天一天推一天,
员工
应该
怎么办
?
答:
我在个小厂工作没做了,工资一天推一天我应该
怎么办
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。
按照
《
劳动法
》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资...
公司
拖欠员工
3个月工资,以没钱为借口不发
工资怎么办
答:
法律依据:《
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
我是商场的
员工
老板
拖欠工资
不给
怎么办
答:
拖欠工资
的法律后果 用人单位应当
按照劳动
合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《
劳动合同法
》第三十条第一款 风险影响:1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金 《
劳动法
》第九十一条:“...
拖欠
农民工
工资
该
怎么办
视频时间 00:48
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